优秀员工主动工作的24堂课（全文在线阅读） > 第24课 主动成就卓越
多走一步，就是卓越
卓越以智慧和胆识异于平庸，远见卓识而不人云亦云，追求真理而永不懈怠。一个主动追求卓越的人，必定是充满自信、勤奋忘我、拼搏进取的人。
【职场秀】
前锋拉桑·塞拉姆大学时代在球场上杰出的表现让他在1995年赢得“海曼斯奖”（Heisman Trophy），芝加哥熊队（Chicago Bears）因此积极将他网罗旗下；拉桑·塞拉姆加入芝加哥熊队之后虽然也拼命为球队冲锋陷阵，但是对手很快就注意到他有个大弱点——很容易漏球。事实上，他丢掉球的次数高达9次。
《芝加哥论坛报》报道指出，芝加哥熊队的教练特地设计了一套实用的练习来矫正拉桑·塞拉姆的问题，他们用一个很长的皮带绕在足球上头，然后在拉桑·塞拉姆紧紧将球抱在身上向前跑的时候，让另一个球员在后头扯足球上的皮带，拉桑·塞拉姆在这样的练习之后，终于能够紧抱着足球，就算被挤推，也不会松手丢下球。
要知道，从平凡到优秀再到卓越并不是一件多么神奇的事，你需要做的就是，每天进步一点点。工作上，也是同样的道理，我们要做的就是主动坚持，去追求自身的理想和成就。
【主动力法则】
当你工作时，在一次又一次的挫折中，感受到压力和痛苦，想要放弃时，你应该怎样做，才能够把自己当初的热情和动力给找回来呢？
1．保持朝气蓬勃、奋发图强的状态和紧张感，充满生机、活力和希望去完成工作内容。
2．培养淡泊宁静的心态，不为得失而做出过激的反应，学会调适心境、平衡身心。
3．一直要鼓励自己，人生可以平淡，但不可以平庸。矢志追求者必须勇于从平凡中崛起，在淡泊中丰富智慧，孕育卓越。
负责使你从优秀走向卓越
责任不仅可以保证一个企业的竞争力，还可以保证一个人在工作中有良好的表现。因此，要养成对负责的习惯，这是一个人在工作和事业中从优秀走向卓越的重要保证。
【职场秀】
罗杰斯是一位20多岁的美国小伙，几年前他在一家裁缝店学成出师之后来到加州的一个城市开了一家自己的裁缝店。由于他做活认真，并且价格又便宜，很快就声名远播，许多人慕名而来找他做衣服。有一天，漂亮的贝勒太太让罗杰斯为她做一套晚礼服，等罗杰斯做完的时候，发现袖子比贝勒太太要求的长了半寸。但贝勒太太就要来取这套晚礼服了，罗杰斯已来不及修改衣服了。
贝勒太太来到罗杰斯的店中，她穿上晚礼服在镜子前照来照去，同时不住地称赞罗杰斯的手艺。她按说好的价格付钱给罗杰斯，没想到罗杰斯竟坚决拒绝。贝勒太太非常纳闷。
罗杰斯解释说：“太太，我不能收您的钱，因为我把晚礼服的袖子做长了半寸。为此我很抱歉。如果您能再给我一点时间，我非常愿意把它修改到您需求的尺寸。”
听了罗杰斯的话后，贝勒太太一再表示她对晚礼服很满意，她不介意那半寸。但不管贝勒太太怎么说，罗杰斯无论如何也不肯收她的钱，最后贝勒太太只好让步。
在去参加晚会的路上，贝勒太太对丈夫说：“罗杰斯以后一定会出名的，他勇于承认错误、承担责任及一丝不苟的工作态度让我震惊。”
贝勒太太的话一点也没错。后来，罗杰斯果然成为一位著名的高级服装设计大师。
对自己的工作负责才能把自己的工作做到精益求精、尽善尽美。作为企业的一员，你应当不断质疑和改进自己的工作。如果企业里每一个人都能够对自己的工作负责，那么整个企业就不会出现互相推诿、为自己找借口的现象，所有的人都能够同舟共济，一起推动企业的发展。
【主动力法则】
在工作的进程中，都有一个从平凡走向优秀，再从优秀发展到卓越的过程，在这个过程中。主动负责就是一项十分重要的原则和品质，在这个品质体现了一种“我的工作是为了更好地服务别人的”的意识。那么，要怎样才能培养这种责任心呢？
