优秀员工主动工作的24堂课（全文在线阅读） > 第17课 冲破惰性的束缚
不要自我设限
在工作上要主动地打破思维定式，才能取得更加出色的成绩。不要给自己设限，否则你只能故步自封，永远也找不到比别人更高效的工作方法，也达不到你想要的高度。
【职场秀】
卡尔·本茨的创业是从自己借钱创办机械工厂起步的。
他非常聪明，也十分自信，但或许是因为太过自信了，所以不太愿意听取别人的意见，也从不轻易改变自己的想法。工厂没办多久，就遭遇了经济萧条，理所当然，卡尔·本茨的工厂也受到了影响。这时候，他的妻子劝他：“本茨，其实你可以考虑干别的行业，现在这行不好做。”卡尔·本茨却不屑一顾地说：“我可不那么认为，是整个大环境造成了这种状况，与我的选择无关。”
“但你也可以试试别的啊，或许会有转机。”
“我不可能去做别的行业，我的选择现在是对的，将来也会是对的。”
不愿意接受妻子意见的卡尔·本茨依旧开着自己的工厂，可事情并没有像他希望的那样发展。几年后，由于经营不善，卡尔·本茨无力偿还借朋友的钱，工厂面临倒闭的危险。直到这一刻，卡尔·本茨才突然觉得妻子的建议是对的。于是，他决定改变原有的经营模式。终于，经过艰苦的努力，他在前人的基础上研制出了新式发动机。此后，他不断创新、改变，制造出了闻名世界的三轮汽车——“奔驰1号”。
卡尔·本茨作为世界公认的“汽车之父”，为人类的进步作出了杰出贡献，更重要的是他为我们树立了改变自己、勇于突破的精神。很多成功人士之所以取得过人的成就，很大程度上得益于此，因为他们从不给自己的思维设限，他们总能在别人更加开阔的视野中找到突破常规的办法去获得成功。
当面对需要创新的事物时，如果你还在受思维定式的约束，就会对创造力的发挥产生障碍。所以，当你在工作上遭遇困境时，最需要做的就是主动地启发自己、改变自己、积极创新。只有这样，你的眼界才会更加开阔，思路才会更加清晰，才能以最快的速度拥有属于自己的事业和人生之路。
【主动力法则】
自我设限是工作人员在工作进程中成长、成熟的最大障碍之一，认为自己什么都做不了，或者不自信自己的能力，从而无法突破自己的定式思维。那么，要主动地冲破自我设限的障碍要怎样做呢？
1．要主动地多学、多钻研，只有在工作领域里有自己充足丰富的想法，才能在有见解地开创新路。
2．要打破定式思维，要从不同的角度和视野去思考问题。
3．要对自己有信心，要坚定地认知自己的能力。
培养不怕输的精神
不论你如何优秀，在工作中，你都有可能接受许多难度很大的工作。这个时候，一个聪明的员工不会对这样的任务感到畏惧和恐慌，他反而会主动鼓足勇气去挑战自己，抱持着不怕输的精神，将任务完成到底。
【职场秀】
在一家名叫天宇的天线公司，一个年轻人主动接下了一个“绝对不可能”的任务——将滞销在甘肃的5000套库存天线推销出去。当他起程到甘肃时，那里滞销的现况也的确让他沮丧了一会儿。但是，正当他沮丧之际，某报上一则读者来信引起了年轻人的关注，信上说那儿的一个农场由于地理位置关系，买的彩电都成了聋子的耳朵——摆设。
原来，是那个农场夏季雷电较多，以前常有彩电被雷电击毁，不少天线生产厂家也派人来查，知道问题出在天线上，可查来查去没有眉目，使得这里的几百户人家再也不敢安装天线了，所以几年来这儿的黑白电视只能看见哈哈镜般的人影，而彩电则只是形同虚设。
年轻人绞尽脑汁，把在电子学院几年所学的知识在脑海里重温了数遍，加上所携仪器的配合，终于使真相大白，原因是天线放大器的集成电路板上少装了一个电感应元件。这种元件一般在任何型号的天线上都是不需要的，它本身对信号放大不起任何作用，厂家在设计时根本就不会考虑雷电多发地区，没有这个元件就等于使天线成了一个引雷装置，它可直接将雷电引向电视机，导致线毁机亡。
