制定目标：统一明确的奋斗目标使公司团队迈上新台阶(3)

    【团队力量】竞争之路总是充满了障碍和挑战，成功可能就在下一个拐角处。只要专注于目标，成功就在下一个拐角处等待着你。

    8.目标清晰化，做事有条理

    只有清晰化的目标，才会让成功之路变得更开阔平坦。

    ——团队格言

    荷兰有一句著名的谚语：“对于一艘没有航向的船来说，任何方向的风都是没有意义的。”

    人生没有目标，就像箭没有靶子一样。虽然随着时间和境遇的变化，可能还需要对目标作一些调整，但是绝不能一直没有目标。对于一个公司团队来说，如果没有清晰的目标，那么所有的工作就会如同一团乱麻，在手忙脚乱中浪费了很多的机会，结果使得企业一直发展不起来。

    所以，对于那些没有清晰目标的公司团队来说，最应该做的就是让每一个人时刻都能够认清楚自己的目标，做事情更有条理，如此才能够建设出一个优秀的公司团队。

    【团队力量】公司团队如果出现目标不够清晰化的状况，就会像弓箭手患上了眼疾，再也看不清远处的靶子，从而让公司团队的每一次行动都如同没有对准靶子的箭一样落空。

    9.目标明确：打造高效团队第一步

    明确的目标让我们的行动付出更少的代价，也让团队变得更加高效。

    ——团队格言

    目标是公司团队生存的基础，没有了目标，那么公司团队的存在也就失去了意义。而明确的目标更够让公司团队对市场有着更为深刻的认识，这也是团队通往“高效之途”的第一步。

    因为，没有了明确的目标，公司团队的发展就失去了方向，从而使得公司团队的凝聚力大大下降，最终陷入了瘫痪的境地，更谈不上高效。

    另外，明确的目标能够为公司团队在市场竞争中提供决策上的参考，也能够成为判断公司团队效率高低的标准。

    所以说，拥有明确的目标，是公司团队提升效率的第一步。

    【团队力量】每一个高效的团队都有着明确的目标——每一次行动都会围绕明确的目标制订详细的计划，从而让成员们高效地执行。

    10.在团队目标面前必须大义灭亲

    不管是自己的朋友，还是亲信的下属，都不应该成为阻碍团队目标实现的“绊脚石”。

    ——团队格言

    公司团队管理者在该狠心的时候一定要心狠，不狠心就是对于自己的不负责。所以，那些优秀的公司团队在实现团队目标的过程中，管理者对谁都会心狠，用大义灭亲的态度坚决去实现所有的目标。

    很多的家族式企业在发展的过程中，总是过分注重家族利益而忽视了公司团队的利益，导致公司团队目标根本无法实现。对于这种情况，台湾塑胶集团董事长王永庆说：“起用刚由学校毕业的少爷当经理或总经理，这和父子天性之爱，是一回事；企业的经营是追求工作合理化，追求高效率，每个角落都要有适当的人选，即是适人适所。提拔儿子，抹煞人才，公司前途就会完蛋，最后宝贝儿子也被耽误了。”

    中国有句古语这样说，“皮之不存，毛将焉附”。所以，那些家族式企业在发展的过程中，一定要有大义灭亲的态度，不要让家族成员成为阻遏公司团队发展、实现企业目标的最大障碍。

    那么，公司团队管理者在实现团队目标的过程中，怎么样才能够做到“大义灭亲”呢？

    （1）不要将经营权和所有权混为一体，要两权分离。

    （2）在企业中推进民主化进程，让每一项决策都在科学、民主的监督下出台。

    （3）推进目标优先原则。每一个和公司团队制定的发展目标有冲突的人，无论亲疏，都不能有越权行为。

    【团队力量】如果企业因为家族成员的阻碍而无法实现目标，并且最终偏离了正确的发展轨道，那么那些起到反作用的家族成员就是企业的罪人。

    11.将个人目标融入团队目标

    只有每一人都将自己的“小目标”融入到团队的“大目标”中，团队才会获得超强战斗力。