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吴士宏—短故事也能很精彩

时间:2022-10-15来源:网友提供 作者:武敬敏 点击:
优秀员工不可不知的12个人(全文在线阅读)  >   吴士宏—短故事也能很精彩

    “寻找吴士宏”曾经是网络上红极一时的帖子。这个女强人败走TCL之后何去何从成了人们好奇的焦点,似乎她有责任给大家一个交代。的确如此,因为她不仅代表着一个人,更代表着很多有梦想又有能力的求职者。她面试IBM时“先上车后补票”,回家练打字到双手流血的故事一直在人们心中挥之不去。她是一个“灰姑娘”的职场版,她的存在证明了所有的工作都有无限的升职可能。

    冒险的尝试永远好过无奈的挣扎

    和很多著名的职业经理人一样,吴士宏在人们的心目中掀起小小的高潮也是在她离开微软的时候。当时微软给媒体的通稿中用了“个人原因”之词,于是也有了一些很“个人”的猜测。吴士宏自己把这种说法改为“为了事业和生活中其他一些也很重要的事”。事业还未结束,生活中的确有一些事对她也很重要,譬如,做人做事的原则和理想的追求。

    按照计划,吴士宏在告别的时候要致辞,她说两分钟就够了。

    “今天的主题是为大家介绍微软在新财年的策略。但开始之前,我想再一次表示对Juliet Wu的感谢。在Juliet就任微软中国公司总经理期间,她倾注了极大的努力和热情,带领微软中国公司走上健康成长的轨道,建立了优秀的管理队伍……”主持人乔治很得体地肯定了吴士宏的功绩。

    “我们非常不愿看到她的离去,但是我们尊重她的个人意愿,全体微软中国的员工会记住她。”

    吴士宏上台了:“这绝不是一个容易的决定,但我有足够的好理由,我也很骄傲终于能最后做出这个决定。

    “我选择微软中国公司取得优秀业绩时离开,心中要多一点欣慰。在我任内能与这么一群优秀的人共事,是我永远的骄傲。

    “我知道,他们都会继续努力去追求我们共有的理想——那绝不仅是为微软或是别的外国公司做出好的业绩,而是想为中国的IT产业、为中国有所贡献。

    “我还想对各位深深地说声谢谢,承蒙媒体的朋友们对微软公司和我本人的关心和支持,特别是过去几周以来对我的热情关注。”此时大家都会意地笑了。六个星期以来,随便在一个网站上用“吴士宏”三个字查询,就能出来数百条相关新闻,IT媒体就不用提了,大众媒体也套红整版地发,连外地的晨报晚报、北京的《精品购物》都要登消息,除了演艺、体育明星,有多少人能获此“殊荣”?不过吴士宏很识趣地解释:“我知道大家的关注不是因为我个人,也不仅是对微软中国公司的CEO,而是传达着对我所代表的一群中国人的关切和期望。你们的关注一直在鞭策我努力。”

    最后,吴士宏用简短幽默的话说明了自己今后的打算:“中国的天这么高,中国的地这么宽,我一定能找到一个足够大的舞台,再做出新的精彩和辉煌,也希望能送给媒体朋友们最想要的礼物——好新闻。”

    刚好两分钟,她就这样走下了微软的舞台。

    吴士宏为什么离开?她又在微软做了些什么?这是很多人都好奇的。关于吴士宏的故事,最经典的就是她应聘IBM的勤杂人员时,别人问她一分钟能打多少字,她反问别人要求字数是多少,然后看了一下周围没有打字机,于是说自己完全能打到要求的速度,而那时候吴士宏还不知道打字机如何使用。但在等待通知的时间里,吴士宏真的学会了打字,不过双手竟敲出了血!

    她就是这样一个争强好胜的女性,所以注定要在这个男性主导的世界里“比男人更男人”,用一股狠劲来和别人拼。

    其实,吴士宏到微软的时间并不长,算起来也不到两年。她不是一个会轻易认输的人,肯定有什么原因让她觉得没有必要再坚持。其实,这个原因也就是微软区在中国的“施政纲领”问题。

    吴士宏说,当初她之所以愿意取代杜家滨,而接受微软中国区CEO职位,是因为觉得“被赋予的责任是对公司在中国市场的全面策略和运营负责”。但是,她发现现实与理想的差距太大了。

    “我不同意公司在中国的很多重大策略,既然不同意,而且在无数次努力之后都无法对其有任何影响,这个职位于我也就失去了意义。”让吴士宏“无数次努力”并“无数次灰心”的就是她要改变微软中国、创建中国微软的本地化策略。

    最让吴士宏抵触的是微软的反盗版策略,显然,比尔·盖茨强硬打击盗版的态度,不仅深深触及了中国本土企业的神经,也打乱了吴士宏“先礼后兵”的东方式生意策略。而且在这一点上,后来人唐骏也是一直以一个“宽容”的态度来看待的,盗版造成的损失对微软来说相当于停产一小时,但对很多的本土企业来说却是一个天文数字,是他们赖以生存的资金。唐骏配合政府行动、微软不出面的政策能够得到总部的认可,也许与吴士宏之前的强硬是不无关联的,至少让比尔·盖茨明白,在中国,盗版是很难肃清的。

    最让吴士宏感到不可调和的是来自微软上司对其亲信团队的处置,她无法做到“如弃敝屣”。加入微软以来,吴士宏所遭受到的掣肘和挑战的尴尬,已经超出了作为中国区CEO的优越感。

    “我决定,辞职。”这一句话终止了吴士宏15个月的微软生涯,同时,也让这位40岁的女职业经理人结束了自己与微软的美丽爱情梦想。

    离开,有时比留守更需要勇气。在职场中经历过几次跳槽的人会深有体会,告别一个承载着自己太多荣誉与梦想的职位,要有当机立断的勇气。吴士宏知道,她无法改变微软在中国的走向,与其无奈地挣扎,不如重新开始。告别没有前程的工作,也是自己职业生涯的全新开始。

    猪八戒照镜子——中国区总裁的尴尬

    吴士宏的学历一直是人们津津乐道的一个话题,她从来没有接受过西式教育,一切都是靠自学。1985年,获自考英语专科文凭后通过外企服务公司进入IBM公司任办公勤务。一年后获培训机会进入销售部门,因业绩突出不断晋升,从销售员直至IBM华南分公司总经理,被称为南天王。1997年任IBM中国销售渠道总经理。12年间在IBM一路冲杀,为其开拓中国市场立下了汗马功劳。12年的IBM销售经验,让微软选中她来取代杜家滨的位置。
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