执行一定要到位(2)

    永远要记住，一个好的执行者，光有能力还不够，还必须有执行者的心态和姿态才行：工作的标准高，但为人的姿态低，只有这样，别人在肯定你工作的同时，也更加喜欢和接纳你。

    多做贡献，少发牢骚

    不知道你周围有没有这样的人：他们总是一边做事，一边牢骚满腹，怨公司、怨领导、怨同事、怨环境……

    毫不夸张地说，他们抱怨的时间一点也不少于做事的时间，甚至远远超过做事的时间，因为他们不仅上班抱怨，下班还会抱怨，甚至在梦里还在抱怨。

    这样的职场“祥林嫂”，可以说是最不讨好的人，不仅搞坏了自己的心境，也影响了别人做事的心情，结果只能是哪里都行不通，处处都碰壁。

    小张原来是一家大企业的技术主管，后来被猎头公司挖到了一家规模不大的民营企业当技术总监。按说职位升了，薪水也涨了，小张该大干一番才是。但小张却不仅高兴不起来，反而满腹的怨言。他整天看这也不舒服，看那也不顺眼，给公司挑了一大堆毛病：管理混乱、设备落后，手下没有一个能用的人才……

    老总对他也是一肚子的不满：如果我们什么都完善了，还请你来干什么？花那么多钱请你来，不是为了让你给公司来挑刺，而是希望你能帮助公司解决问题、让公司获得更好的发展！如果不是看在花了那么多钱的份儿上，真想立即把你给开了！

    事实上，抱怨改变不了任何东西，不如试试把抱怨的时间和精力放在如何把事情做好上。或许你就会发现，当一个人贡献很多而牢骚很少的时候，他走到哪里，都是最受欢迎的人。

    如果小张能换一种想法，“我不能老拿以前的公司和现在的公司比，正因为它存在很多问题，要发展，所以才请我来，否则我的价值怎么能够体现？这恰恰是我可以更好施展自己才能的舞台”，同时，闭紧抱怨的嘴，从点点滴滴开始做起，改进技术、节约成本、打造队伍，那么结果肯定会完全不一样。

    美国着名网球运动员塞利娜·威廉姆斯曾经写过一篇题为“无论如何也不发牢骚”的文章，内容如下。

    如果你要问我从事网球运动以来最大的收获是什么，我会告诉你，它来自2000年美国公开赛四分之一决赛中我的彻底失败。

    那一次我的对手是二号种子琳赛·达文波特。我决心要卫冕冠军，至少不能在进入决赛之前就失去头衔。第一盘刚开始，我们以4：4战平。我们俩都想打倒对方，可谁都没有能力破掉对方的发球局。第九局该我发球，达文波特的进攻简直要把我逼疯了，我的心理状况越来越差，最后由于用力过猛，我直接把球打出了底线。达文波特转而领先，5：4。那时我的脑海中只想着如果我输掉那场比赛该怎么办，我郁闷地把球拍摔到了球场上。我知道，这不是一个运动员该做的事，但我的确是太失望了。

    负面情绪像潮水般向我涌来，直到达文波特开始她的发球局，我才缓过神来。我快速冲向前，击出一个反手球，可是球直接打在了网上。达文波特赢得了第一盘，比分是6：4。这时我才发现，由于摔球拍时用力过大，竟然将球拍都摔裂了。我从袋子里取出一个新球拍，但这也于事无补，我们差得越来越远。发泄般地抽球、抱怨对手叫了暂停、摔自己的球拍……这些全都拯救不了我。最后，我以2：6的比分输掉了第二盘，还有这次比赛。

    在更衣室里，我仔细地计算了一下自己的失误，总共27项！我输掉比赛是因为我失掉了沉着冷静，我把大量的精力都花在了抱怨上，却没有把任何东西留给胜利。最糟糕的是我的举止，我完全没有表现出对对手的尊敬，我完全搞砸了。我沉浸在对自己的不满和对对手的抱怨中无法自拔。

    但转念一想，我开始明白：如果胜利是上帝给我的酬劳，那么遭遇失败就一定是他想要教给我一些东西。我不应该为任何事情发牢骚，在激烈的竞争中没有那么多的时间让你抱怨自己的失误，更不用说厌恶自己。对付那些专业选手已经相当艰难，我不应该再分出精力来对付自己。永远保持积极的状态，在球场上，最有力的武器是自己的态度。胜利虽然令人振奋，但是在胜利的光环褪去之后，却只有那些触及灵魂的教训伴随着我——就像地球上的每一个人，我必须做好我自己，将上帝赐予我的最独一无二的礼物发挥得淋漓尽致。而胜利，只能来源于不断地学习。