专注工作（全文在线阅读） > 服从第一
像士兵那样去服从
据统计，美国世界500强企业的CEO们不仅仅出自美国各大顶级商学院，更多地是来自于西点军校，因为西点军校培养出来的人才最具服从意识，而这种服从意识，不仅适用于战场，同样也适用于职场。
在美国西点军校，有一个广为流传的悠久传统，当学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”。除此上述回答方式，不能再多说一个字。
西点军校的这个优良传统所推崇的是绝对服从的理念。“服从”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。正是在这一理念的熏陶下，才使得无数的西点毕业生在各个领域都取得了非凡的成就。
在美国南卡罗来纳州的某海军陆战队训练营地，每周都会有大批的人员从美国各地赶到这里。他们是美国的某个公司的员工，来此处的目的并非为了参观、旅游和散心，而是来接受海军陆战队的训练。这是公司为他们安排的培训项目，在这里，他们要学会像那些陆战队员一样去服从、去接收指令、去对任务用心领悟，然后不打折扣地去执行。
他们的车一进营区，教官的吼声就震耳欲聋：
“从现在开始，你们都归我管，不管我说什么，你们都得照做、马上做，不准有任何疑问，清楚吗？”
“是，长官。”
“我听不见！”
“是！长官！”
来此处参加培训的各公司员工，第一课要学习的就是绝对服从上级的命令，对任务用心领悟，从不怀疑，更不会讨价还价。
教官一声令下，学院立即无条件执行——
滂沱大雨中，学院照常训练，执行口令不得有丝毫懈怠；
在长官的严令下，学员行进路上的水洼、沟壑好像根本就不存在。
也许你会问“为什么美国海军陆战队如此看重服从”？其实，这是个十分简单的道理，因为没有服从的精神，就没有纪律，没有纪律的军队就没有战斗力，就无法有效地完成任务。
同样，对一个企业组织也是如此，工作中，我们同样需要去无条件的服从，包括对上级命令的服从，对下达任务的服从，对公司利益的服从。服从不仅是对上级命令的贯彻，更多地表现为对工作积极接受的态度，意味着不逃避责任、热情投入以及牺牲精神。
林东是一名保险公司的从业人员，他是大区仅有的5个顶级会员之一。当别人问起他成功的经验时，他说：“我曾是一名军人，客户的需求就是命令。对于每一项命令，我都会全力以赴，不计代价地完成，因为服从命令是我的习惯。”
士兵以服从命令为天职，一旦上级的命令下达，他们就会绝对服从，并会坚定不移地执行下去，即使遇到困难也不会放弃。他们的意志坚不可摧，在命令面前他们能够排除万难，就算牺牲性命也会完成命令。同样，在当今的职场中，也需要具备这种服从意识的员工，这种员工就像士兵接受命令一样对待自己的工作，对自己的任务能够坚定执行，永不放弃，他们在职场中也最具竞争力。
具备像士兵那样的服从意识，是成就杰出员工的第一步。职场如战场，每个员工必须服从上级的安排，就如同每个军人必须服从上司的指挥。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上取决于是否完美地贯彻了服从的理念。
只有懂得服从的员工才有可能成为一流的员工，也才可能在职场中展示出“鹤立鸡群”般的一流竞争力。
不可擅自歪曲更改上级的决定
在很多员工的观念中，服从就是“对上级的正确指令应该服从，对错误的指令则不应该服从”，其实这是一种错误的观点。作为职场人士应该明白的是，服从是无条件的，凡是上级的指令，作为员工必须第一时间按指令去行动。
