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杜拉拉升职记

时间:2022-11-21来源:网友提供 作者:李可 点击:
  可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万--你要很好地完成任务,就要设法摆平他们。你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考!

杜拉拉升职记

杜拉拉升职记(全文在线阅读)
自序与DB人物表 引子
1、忠诚源于满足 2、单相思与性骚扰的区别
3、老板心中谁更重要 4、和上司要保持一致
5、愤怒的王蔷 6、“预算与排期”
7、管理层关心细节吗? 8、专业质疑与先兆流产
9、5%就够了 10、别搞不清楚谁是老大
11、老板们的不同特点 12、话不投机
13、受累又受气该怎么办 14、猜猜为啥请晚餐
15、1001个笑话 16、最后的玫瑰
17、招人难,求职也难 18、职场天条:慎用mail
19、“自下而上”还是“自上而下” 20、两位同僚
21、要当经理就别想轻松:学习与承压 22、认可须及时
23、“You deserve it”的两种中文解释 24、教会徒弟饿死师傅
25、老板你应该清楚我为啥要走 26、上下级之间的匹配
27、在狮子和老虎之间游走 28、空手套白狼
29、又笨脾气又大的下属 30、我保证以后一直对你好
31、官僚就是该做决定时思考 32、杀机
33.不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算――“360度评估” 34、设定工作目标要符合“SMART原则”
35、员工最重视的事情:晋升和加薪 36、功高压主
37、整个我的人整颗我的心 38、个人权力太大会妨碍组织
39、充满变数的时期 40、“有过”和“同步”
41、SOP的多功能 42、专业的秘书
43、偷听者 44、惊变
45、我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人 46、要为下属的成长付出心血
47、Assessment Center(评估中心) 48、什么叫“不道德”
49、埋伏 50、筹码
51、高参 52、如何处置这样的“三期”员工
53、自由自在地活 54、执子之手,与子成说
10.管理培训生——“弱智”还是“有害” 11.管理培训生——百个里头挑半个
12.可有可无的人,随时可被替代 13.使别人愿意教你,是你自己的责任
  连载已完结

 


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