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感恩是最美的幸福

时间:2022-08-13来源:网友提供 作者:李娜 点击:
善待自己,宽容他人(全文在线阅读)   >   感恩是最美的幸福

    一朵美丽的花,如果你不能以一种美好的心情去欣赏它,它在你的心中和眼里也永远娇艳妩媚不起来,而如你的心情一般灰暗和没有生机。只有心存感激,我们才会把折磨放在背后,珍视他人的爱心,才会享受生活的美好,才会发现世界原本有太多的温情。

    感恩的心才能念动幸福的咒语

    一位哲人说,世界上最大的悲剧和不幸就是一个人大言不惭地说:“没人给过我任何东西。”因此,对生活常怀有一颗感恩之心的人,即使遇上再大的灾难,也能熬过去。

    在日本“推销之神”原一平的奋斗史中,最受人们推崇的是“三恩主义”,即社恩、佛恩和客恩。

    作为保险巨人,并被尊称为“推销之神”,原一平并没有傲慢自大,反而谦恭为怀,时时刻刻感谢公司的栽培,认为没有公司提供的平台,就没有今日的他,因此他十分尊敬公司,晚上睡觉脚不敢朝向公司的方向,这就是社恩。原一平一生的成功,除了自己的刻苦奋斗之外,串田董事长的知遇和栽培功不可没。不过,他内心里最感谢的还是启蒙恩师吉田胜逞法师、伊藤道海法师,没有他们的一语道破及指点迷津,或许原一平还只是一名推销的小卒呢!这就是佛恩。对参加保险的客户以及周围合作的同事心怀感激,这就是客恩。据原一平自称:他的所得除10%留为己用外,其余皆回馈给公司及客户。由于对公司有着感谢的胸怀,所以处处为公司的利益着想,为客户提供无微不至的服务,从而也锻炼了自己的能力,得到上司和客户的回赠,登上了事业的高峰。

    感恩,可以使我们浮躁的心态得以平静下来,也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。

    中国电力国际发展公司首席执行官李小琳在中国电力市场被称为“一姐”,统领市值近百亿的中国电力,也是香港H股、红筹股上市公司中唯一女性CEO。

    感恩,是李小琳平时用得最多的字眼。对此她有着自己的说法:“常怀感恩之情,我们就会时刻有报恩之心,报祖国之恩、组织之恩、父母之恩、老师之恩、同志之恩、朋友之恩……”常怀感恩之心,就会将给予视为最大的快乐;就会内生一种定力,在纷繁复杂的社会生活中保持那种难得的“律己”。

    她早已养成静坐禅修的习惯,在没有打扰的情况下,可以静坐上一个小时,甚至更长时间。“吾当一日而三省吾身”,静思时,一天的所思所想、所作所为,无不撞击心头,让她警醒觉悟。

    李小琳说:“我能有今天的成果,要感谢很多人的恩惠。”一个懂得感恩的女人,无需言他,本身就是一种成功和美丽的理由。

    感恩是一种处世哲学,是生活中的大智慧。人生在世,不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。当挫折、失败来临时,是一味地埋怨生活,从此变得消沉、委靡不振,还是对生活满怀感恩,跌倒了再爬起来?

    英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”感恩不纯粹是一种心理安慰,也不是对现实的逃避,更不是阿Q的“精神胜利法”。感恩,是一种歌唱生活的方式,它来自对生活的爱与希望。

    感恩之情是滋润生命的营养素,它使我们的生活充满芳香和阳光。一个不懂得感恩的人,即使家财万贯,他仍是个贫穷的人;懂得报恩,才是天下最富有的人。

    赞美和感谢,最经济的礼物

    中国有句古话:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”当你由衷赞美身边的同事时,你会发觉赞美的力量超过任何东西。批评可能不奏效,鼓励甚至也不能够,唯有赞美一出现,坚冰全部化成水,固执也要变成乐于接受。

    学会用欣赏的眼光看待周围的同事,你也会收获他们对你的赞誉,上班的时候心情也会大为转好,甚至会影响到你的工作效率。诗人雪莱说:世上并不缺少美,而是缺少发现美的眼睛。那么,用心去发现同事身上的美吧。

    从社会心理学角度来说,赞美也是一种有效的交往技巧,能有效地缩短人与人之间的心理距离。美国心理学家威廉·詹姆斯指出:“渴望被人赏识是人最基本的天性。”回忆我们自己的成长经历,谁没有热切地渴望过他人的赞美?既然渴望赞美是人的一种天性,那我们在工作中就应学习和掌握好这一工作智慧。不要由于不善于赞美别人或得不到他人的赞美,而使我们的生活缺乏许多美的愉快情绪体验。

    一位参加美国公共关系卡耐基训练班的学员,把赞美的原理运用到自己的家庭,使得家庭关系十分融洽。

    一天,妻子请他讲出自己的6条缺点,以便成为更好的妻子。这位学员想了想说:“让我想一想,明天早晨再告诉你。”

    第二天一大早,学员来到鲜花店,请花店给妻子送6朵玫瑰,并附上一张纸条:“我实在想不出你需要改变的6个缺点,我就爱你现在这个样子。”当这位学员晚上回到家时,妻子站在门口迎接他,她感动得几乎要流泪。从此,他认识到赞赏的力量。

    反之,我们在工作中不会欣赏同事的优点,眼睛总爱盯着他人的缺点,更甚者是以己之长与他人之短相比较,在这样的情绪支配下,同事会对我们工作的展开持支持与配合的态度吗?

    其实要改善与同事的关系,或赢得同事配合很简单,一句由衷的赞美比十帖良药还好用。

    肯定同事,即使与工作无关,也能够成为你与他建立友好桥梁的机会。发挥你心思细腻的特点,观察他最得意的方面,如穿衣品味、爱好兴趣、工作态度、办事效率,甚至他那让人羡慕的健康等,哪怕是不经意的一句话,都能表明你对他的关心。

    一位著名企业家说过:“促使人们自身能力发挥到极限的最好办法,就是赞赏和鼓励……我喜欢的就是真诚、慷慨地赞美别人。”如果我们真心诚意地想搞好与同事们的关系,就不要光想着自己的成就、功劳,别人是不理会这些的,而是需要去发现别人的优点、长处、成绩,不是虚情假意地逢迎,而是真诚地、慷慨地去赞美。
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