五、简历内容要与招聘职位有关联。这似乎是一个挺有共性的问题，收到很多简历，完全看不到和招聘职位的关系是什么。这让人感觉很蒙，而且感觉你是为了撞大运来的，不是认真的。
六、不要套各种近乎，除非这个近乎特别重要，且特别珍贵。曾经收到一个奇妙的邮件，首先她表明自己对我们公司的广州分公司非常热爱，其次讲她的大学四年与我们公司非常有缘分，最后讲和我本人的学校和家乡有如何的缘分。说得我云里雾里的，我也不知道该不该给老板看看。
七、每个经历都那么短，因此必须放弃你。收到一个看上去比较优秀的女孩子的简历，但是显示了两个很可怕的信息。自从大学毕业后，某报社工作2个月，某奢侈品公司工作3个月，现在赋闲在家，真的会让人觉得不敢用哦。
八、来自他人的推荐信或者推荐语，请附上复印件，真实可信最重要。如果真的有很特别的推荐信，要附上复印件，或者当事人的联络方式以表可证明的态度。需要注意的是，推荐你的，或者证明你优秀的不一定非要是名人，可以是你做义工时的组长，可以是你打工洗碗的小店老板。除非真的见过某些国家政要，或者是某些大人物的贴身助理，否则不要用别人的名号扬自己威风，非常狐假虎威。而且，如果你真的那么好，推荐你的人为什么不留你呢？即使不留你，他们也会把你推荐给自己的朋友，为什么你还跑来找工作呢？你看，这就很容易把自己绕进去。
每一个公司都在找适合的人，而不是最棒最聪明最优秀的人。所以，展示自己的时候，要先观察好，再行动，不要用一块盾牌，挡所有的箭！我个人在简历方面思考不多，一些微见，仅供参考。