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时间管理幸福学(14)

时间:2009-09-24来源:网友提供 作者:吴淡如 点击:

    没错,如果观察很多创业者,你会发现,这些大老板都很性急,而在达成目标的奋斗过程中,却又充满了坚忍耐磨的个性。性急又有耐性的人,才具有成功者的性格。

    只可惜大部分性急的人,常都没有耐性,做什么事情,虎头蛇尾,到头来一事无成。原因出在:成功的性急者相信自己能,失败的性急者老是看低自己。

    “唉,我一定学不会的。”“这太困难了,我不可能成功的。”“我想我应该是智商有问题。”大部分的人心里,都充满各种自卑的声音。只要受到一点挫折,那个声浪就会变大:“看吧看吧,我说不行吧,放弃吧。”或“唉,认命吧。”

    如果你可以把那个声音修改得温和一点,告诉自己:“再试一次,慢慢来,你可以的!”那么,你就是自己的良师益友,而不是自己的敌人了。

    管好自己,管好时间什么样的人做得好时间管理1.愿意思考原则的人。2. 可以分清轻重缓急的人。3. 有行动力的人。4. 专心的人。5. 不怕独立完成一件事的人。6. 想过充实人生的人。时间刽子手6 到处问意见,自己没主见

    人生大部分的疑问,如果自有一套原则和分析轻重缓急、利弊得失的推理逻辑,就不会浪费很多时间茫茫然然。

    很多会议都是没有效率的。在我的经验里,最荒谬的一次会议发生在我在某一家杂志社当编辑部门的小主管时。

    有一间知名的服装卖场公司,委托我们做一本给顾客看的刊物。合约早已签好,刊物内容也已经都编好了,该公司说要开一个会议。那个会议是从早上十点开始的,一直开到下午两点,奇怪的是,好像大家都不会饿似的。

    为什么开这么久呢?因为总经理要求该公司每一个人都来开会,都要提出看法,补充一下对内容的意见。他认为这样才是“民主”。

    于是,对这个计划完全没有任何认知的人,都被一一点名,提出了问题。有个很年轻也不修边幅的家伙,花了几十分钟批斗与质疑:“我想请问我们公司做这个刊物意义何在!这会不会只是浪费钱而已?为什么要找他们做?有没有公开招标?这样的杂志对营销公司产品有用吗?”

    没有人阻止他。其实他自己陷于险境而不自知。这本杂志是他们董事长亲自下令、拜托我们公司帮忙制作的,主题也是他们董事长拟定的。

    前来说明的我们也不知道这个程咬金是谁,又不好意思阻止他的高谈阔论。

    开会的目的在探讨杂志内容,他却在质疑自己公司的动机。最好笑的是他义正词严地讲完后,竟然说:“这是我的意见啦,我刚来公司两天,你们要不要听随便。我还有信要拿去寄,我要走了。”原来,他只是该公司的工读生。

    那个会开了四个小时,没有人提及内容上有什么可以补充的。但我对于这家公司的运作效率非常怀疑。后来,这家公司倒闭了。

    连内部开会都没效率,整个公司的运作怎么可能有效率?我也不相信这位总经理除了人很好的优点之外,会有什么魄力。连不相干的人的意见,都可以浪费他的时间。

    这家公司很好笑,不过,我们每个人在管理自己人生大事时,也常常把根本不明就里、不相干的家伙都找来开会,不是吗?

    3 集思广益未必好

    “集思广益”是个正面的成语,但是若你没定见,“集思”未必有益。不少女性连一些只有自己才能判断的事,都拿来到处问人。“我该

    不该出国读书?”“该不该跟他交往?”“结婚好不好?”当女人有疑惑的时候,最常把疑问拿去问不相干的人。要不,就拿去求神问卜。

    有个现在从事3D动画设计的朋友曾说起他的遭遇:“我什么事都不敢回家跟我妈讲,因为她都会把我已经决定的问题当成是她必须替我征求答案的。大学的时候我自己选择念美术设计,她询问了我所有的亲戚,我念那个系好不好,然后,得到一个‘大家都反对’的答案,我的天呐,我亲戚最高的学历是高职肄业呀。”

    “我娶老婆时,问题又来了。她也到处征询亲戚的意见,问人家我是不是该娶她?唉,人家根本连我老婆都没看过,只知道她是个女的,自己在做生意而已。”

    “后来,她的亲戚有人移民到澳大利亚、新西兰,她又到处问亲戚,我是不是也应该移民?然后来告诉我,大家都希望我移民……”他的妈妈可能因为太关心他,又无从关心起,所以替他组建了个众议院吧。

    有疑问时,你当然可以祷告,可以算命,但人生大部分的疑问,如果你心中自有一套原则和分析轻重缓急、利弊得失的推理逻辑,就不会浪费很多时间茫茫然然,在原地踏步,踏得自己好烦,又解决不了问题。

    时间管理要建立的是一套系统和策略,让你思考该怎样用自己的主张,一步一步解决自己的问题。

    时间刽子手7 小事变大,化简为繁

    把小事都处理得很繁冗的人,除了“工作上日积月累”所形成的习惯之外,也有可能是怕犯错,不敢帮人做决定。

    在处理事情方面,有些人会把小事变成大事,把简单的事变成繁琐的事。

    请这样的人帮忙处理事情,你可能会惹上很大的麻烦。

    通常的结果有三:

    一是,事情还没处理完,已经人尽皆知。

    二是,事情还没处理完,又节外生枝。

    三是,事情还没处理完,已经弄得你自己很烦。

    多年前我曾经聘请过一位大学刚毕业的助理,我用她的原因,是因看来她人缘很好,和什么人都聊得来,没想到,这样的性格也有另外一面:她习惯以交换情报来交换友谊,什么话能讲、什么话不能讲,她都忍不住也分不清。

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