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瑞士的真正魅力(2)

时间:2012-05-26来源:读者 作者:刘林森 点击:

  瑞士除了拥有不多的森林和1500多个湖泊外,并没有多少旅游资源,但瑞士人善于动脑筋,设计了100多个旅游项目,并以优质服务和良好的硬件设施吸引游客,不仅每年有近2000多万游客进入瑞士,而且每个游客平均在瑞士逗留的时间达7.2天,这个指标居欧洲各国前列,而在人均旅游业创汇方面稳居欧洲前3名。此外,瑞士拥有大型旅游车12万辆,登山铁路专线50多条,轮齿轨铁路94公里,登山电缆吊车线400多条,滑雪电缆吊椅线1000多条……这些硬件设施的建设,对于一个小国来说是相当不易的,无怪游客们说瑞士是“世界花园”。最近,瑞士的几十家旅游公司已通过因特网向海外招徕业务,通过网络可在瑞士订购客房、机票,并享受优惠。

  金融服务是瑞士最重要的服务业,半个世纪前就享誉世界,几乎所有国际大财团以及有声望的名人、大亨均在瑞士银行中拥有户头。瑞士的银行资产占国民生产总值的比重远高于美国、日本和德国。以银行密度计,瑞士早已是世界第一。国内有3900多家银行,平均1000多名瑞士人便拥有一个银行。在人均吸收国内外存款方面,瑞士更是世界上的绝对冠军。

  均衡发展教育

  瑞士是西欧的一个小国,这个国家对教育高度重视均衡发展。即基础教育、职业教育和高等教育均衡发展。瑞士教育制度中最突出的、最有光彩的特点就是它的职业教育了。九年义务教育,即初中毕业之后,学生开始分流,约70%的毕业生进入职业学校(俗称徒工学校)的道路。在瑞士的家庭、学校和社会上,已形成了一种共识,孩子上职业学校,只要符合他的爱好与实情,照样有出息。瑞士人认为,一个国家不能只培养科学尖子,还要培养职业尖子即各行各业的尖子。瑞士有300多种职业都有培训,学成后将获得证书。每个行业都在发展和进步。例如,今日对机械工人、裁缝、木匠、泥工等的要求,与50年前就大不一样了。瑞士人还认为,没有一个严谨、完整、高标准的职业培训系统,一个国家要取得经济和社会成功是不可能的。

  正因为瑞士对教育的高标准要求,一个仅有700万人口的小国,不仅出了16个诺贝尔奖金得主,而且孕育了世界一流水平的金融、旅游、酒店、机床、钟表、电子和仪器等行业。

  在瑞士,全社会对各行各业的重要性都有共识,没有偏见。各工商企业、行政机构、甚至个体劳动者都愿意出资搞培训,以保证本行业后继有人,兴旺发达。实际上,徒工学校出来的人照样可以鹏程万里。瑞士最大的银行——联合银行的大老板施图德尔就是徒工学校出身。据统计,在日内瓦,75%的老板均出自徒工学校。

  本文摘自《读者》2005年第13期

 

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