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你必须在工作中锻炼

时间:2012-04-27来源:网友提供 作者:王强 点击:

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  “你必须在工作中锻炼”,这是很多刚刚参加工作的新员工经常听到的话。他们以为这是领导随便说的话。其实不然,这句话可以让我们更清楚地认识到工作的含义,工作是一个人不断地锻炼、不断地成长的过程。
  一些年轻人,当他们刚刚走上工作岗位时,总是抱着工作是享受的想法,在工作上不积极主动,不愿意吃苦。领导让他们做一些平凡的工作,这些人以为领导和自己过不去,觉得自己怀才不遇,因此对工作丧失信心,在工作上消极被动。其实,这些人的想法是完全错误的,试想,一个连小事情都经不起考验的人,他是很难担当重任的。
  许多成功人士的成功之路向我们昭示:没有人能够一步跨到领导岗位上。他们中很多人都是从最普通甚至打杂的工作做起的。美国标准石油公司的第二任董事长阿基勃特,就是由一个普通的公司销售员做起的;蒙牛企业的老总牛根生,当年也是从伊利的刷瓶子工人做起的。
  马来西亚许多大公司培养员工出奇想,他们一批又一批地将本公司的经理、工程师,甚至是秘书送到丛林去生活一段时间。这些公司的总裁认为,只有通过这些磨难,才能培养出他们所需要的人才。
  这种丛林训练不但使受训员工得到了培养,更有利于公司发掘未来的领导者。现在,这种户外训练的发展越来越快,正广为多家公司效仿。
  这种锻炼比让员工在工作中锻炼更艰苦,比让员工打杂更辛苦。当然,这些企业之所以这么做,自有其道理,而且这道理已经被越来越多的企业所认识并效仿。
  无论你是政府公务员还是公司的普通职员,如果你要想有所作为,就应该老老实实地接受工作上的锻炼。
  而且,我们应该珍惜工作中的锻炼机会。因为如果不好好把握工作中的锻炼,你可能会失去自己人生中一个提升的机会。
  有一个年轻人,新到一家民营企业上班。本来招聘时,年轻人和人力资源部长、老板都谈好了,做销售总监,负责全盘的销售。而上班以后,老板说了种种理由,安排他暂时做总监助理,每天负责搜集报表、通知会议等杂事,总监由老板暂时代理。于是,他就配合着老板,拿着总监的工资,做助理的工作,连续做了3个月。直到3个月以后,他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法,才坐到总监的位置上,不禁长嘘了一口气。
  我们有多少人能够经受住工作的锻炼呢?在政府机关、企事业单位里,很多“精英”就受不了,不是造反就是跳槽。其实想开一点,公司让你从擦桌子、扫地开始,就是对你的磨练和考验,先磨掉你“大品牌”的傲气,看你对困难和挫折的态度。
  如果我们能深刻地理解工作的含义,就会明白你必须在工作中锻炼的重要性。如果新人一上来就委以重任,不是对公司不负责吗?这样的贸然用人,对员工也是不负责任的表现,会降低你成功的可能。你在旁边打杂,边观察、揣摩,不是更容易了解整个公司的运作吗?如果你连这个耐心都没有,那干脆走了算了。
  请记住:你必须在工作中锻炼。在你的职业发展的各个阶段,在事业发展的低谷,在从事平凡的工作的时候,你想到这句话,你就会心里踏实很多,这将有利于你向着自己的目标不断前进。 

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