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远程办公永久化?

时间:2023-02-06来源:网友提供 作者:贝小戎 点击:
  近期,脸书公司公布,在未来5到10年间,该公司50%的员工可以远程上班。因为疫情,目前大部分员工都在远程办公,公司欢迎他们坚持到年底。这是科技公司在引领潮流还是为了节省成本?

远程办公永久化?
 
  脸书是专门做虚拟世界社交的,它要求员工坐班有点自行矛盾,就像环保人士整天坐飞机一样。脸书目前有48000名雇员,分布在世界各地的70多个办公室中。脸书公司还说,如果员工因为可以远程办公而搬到其他地方,其薪水会有相应调整,如果那里生活成本、劳动力成本很低,薪水就会低一些。公司会监视员工登录的IP地址,因为税务和会计都需要知道他们人在哪里。
 
  对脸书公司来说,远程办公永久化有诸多好处:可以招到传统大城市技术中心以外的人才,使公司变得更加多元;降低成本,对当地环境也有好处;许多人觉得在家办公更高效;有助于改进公司正在开发的一些技术,包括虚拟和增强现实技术。
 
  当然,在家办公也有消极的影响,比如工作和家庭生活没有明确的界线,导致员工很难平衡二者的关系等。还有许多问题现在没有答案,比如如何在会面次数减少的情况下鼓励创新、保持公司文化?如何确保每个人都有同样的晋升机会,无论多远都一样感觉自己跟工作相连?“我们要周密地、有条不紊地推进。开发一个产品只需要几个月,建造文化却需要很多年。”
 
  不久前,英国专栏作家露西·凯拉韦在《金融时报》上撰文说,如果办公室消亡,我们会怀念它的。
 
  她在办公室里工作了36年,办公室给她的生活带来规律、框架、乐趣、意义、朋友和庇护。
 
  她说,办公室最重要的作用是给工作赋予意义。“其实办公室里的大部分工作都没什么意义,让你觉得工作有意义的最佳方式是跟其他人一起做同样的事。即使是在新闻媒体等有趣的行业,意义也主要源自跟同事的亲密接触。没有办公室,没有一群人在同一地点、同一时间勤勤恳恳地干活,一家公司就很难创建出一种文化、一种归属感,更不用说对公司的忠诚了。”
 
  其次,办公室有助于人们保持理智。“它把有规律的生活强加给我们。紧张的日程会迫使最没有条理的人养成习惯。它还会建立起工作和家庭生活之间的界线。人们一到办公室就会摆脱家里的混乱或单调,摆脱平时的自我。办公室美在它的不自然,它要求人们有不同的行为方式、不同的穿着打扮,甚至不同的语言模式。有两个不同的自我、两套不同的着装、两种不同的存在方式,比只有一個好,当你厌倦了你的‘工作自我之后,你就可以回到你的‘居家自我。”
 
  对于希望摆脱坐班的人,他们最终想摆脱的其实是工作本身。阿兰·德波顿在《工作颂歌》中写道,货运物流、输电工程,很多工作都是在户外进行的。因此,工作的意义绝不仅靠有否办公室来衡量和定义。
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