通过合作，完成自己不能完成的那分(2)

    人物剪影

    史蒂夫·鲍尔默，1956年3月24日生于美国底特律市，是全球领先的个人及商务软件开发商——微软公司的首席执行官。

    1973年鲍尔默终于进入了哈佛大学实现了父亲的理想。在那里他也找到了自信，他曾担任校足球队队长，为《红色哈佛》报（Harvard Crimson）和哈佛的文学杂志工作过。最后以优异的成绩毕业于哈佛大学，获得了数学和经济学学士学位。

    鲍尔默于1980年加盟微软，成为比尔·盖茨聘用的第一位商务经理。他在微软帝国扩展的过程中立下了汗马功劳。据说， 1985年春，微软没能在最后期限前研制出视窗软件时，盖茨曾扬言说，如果视窗软件不能在当年底前上柜台销售，他就要鲍尔默走人。尽管大家普遍认为盖茨只是一时气话，并不是真的要解雇鲍尔默。结果鲍尔默也不负盖茨所望，当年11月，视窗软件在千呼万唤之后终于登台亮相。

    史蒂夫·鲍尔默最引人注目的特点就是“易于激动”。激动的时候，鲍尔默习惯于把任何东西都强调三遍，他是天生的销售明星和演说家，一站上演讲台就会有难以抑制的澎湃活力。

    鲍尔默还是一个很优秀的管理者，他能够知人善任。当微软中国的总裁换了一个又一个，吴士宏、杜家滨、高群耀几个时代过去了，微软中国还是陷在困境中不能自拔，他认真分析了原因之后发现，存在的问题有两个：一是，跨国公司在适应中国环境的过程中采取了错误的做法，特别是在面对中国盗版软件的问题上，发生了硬套美国微软的做法；二是，高层管理的不稳定，吴士宏、杜家滨、高群耀都属于非正常离职，他们突然离开造成了人心不稳定，影响了微软在中国的发展。

    然后大胆任用了熟悉中国市场的唐骏为微软中国的总裁，微软中国才走出了困境，获得了巨大的利润。

    鲍尔默在微软著名的格言是：“我认为我们将迎采一个软件时代，互联网的基础服务与价值都将建立在研发大型软件之上。25年前我们就证明了这点，今天我们仍在证明这点，世界上没有任何人能动摇我们的信心。”

    读 品 悟

    本文是史蒂夫·鲍尔默在清华大学演讲的节选。在节选的文章中，他阐述了未来因特网的发展，将会给我们的生活带来很到的便利。如何研制和开发因特网的功用，将是微软的一个发展方向，也为广大的清华才子提供了一个发展的空间和机遇。他还着重地指出，要解决未来因特网发展的问题，就必须与高校进行紧密而深入的合作。

    微软在发展的过程中，总是积极地与高校和研发部门的合作。因为未来大量富有创造力的工作，只有一小部分会在微软完成，大量的要在高校完成。因此他们也十分看重一个人的合作能力。他们认为成功的人大多数都有与人合作的精神，因为他们知道个人的力量是有限的，只有依靠大家的智慧和力量才可能办成大事。合作能使家庭幸福，领导魅力有赖于合作，合作可加速成功，合作可以帮人渡过生命险滩。

    克雷洛夫说过，“一燕不能成春”。一个人无论多么优秀，如果离开了别人的配合，就无法把自己的事情做好，也无法在未来的社会中立足。我们的社会是由各怀特长的人共同组成的。每个人都有自己的优点，都是不可取代的，只有相互合作，取长补短，才能够共同取得成功。因此，在人生的道路上要想取得更大的成功，就要树立双赢合作的意识，学会与他人取长补短，互相合作。

    链接

    谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。 ——奥斯特洛夫斯基