加油，我可以！（全文在线阅读） > 我该做些什么？（5）
第5节 寻找自己的优势
Victory won’t come to me unless I go to it..
—— M. Moore
胜利是不会向我走来的，我必须自己走向胜利。
——穆尔
企业的发展总是强调一个“企业优势”，而我们个人想要发展，在社会上立足，同样不能少了“优势”。优势是一个人生存发展的基本，也是我们建立自信的重要条件。常常自卑的人都是因为觉得自己一无是处才会自甘堕落，如果让他们发现自己的优点，看到自己的过人之处，那就能使他们逐步建立自信。
然而优势不是写在脸上一看就知道的，是需要用心挖掘的。
有一个很有经验的主管，接手了一个很差的部门。在这个部门，员工做事都不动什么脑子，通常主管吩咐怎么做，他们就会照办，即使主管说的是错的，他们也不会提出异议。之所以这样，是因为全公司最没有主见，认为自己很没有本事的人都被分到了这里。但是这个主管并没有放弃他的手下。
一次部门会议上，主管要大家做一个游戏。一听说要做游戏，大家都兴奋异常。主管在一个玻璃瓶里面放有12张纸，每张纸上写有每个人的姓名，他先抽出一张，被抽中的员工要大声地说出自己的优点。小张第一个被抽到了，他是个很平常的员工，平时工作成绩一般，也没有什么鬼点子，想了很久，他才缓缓地回答说他的优点是孝敬父母。主管要他再想想自己还有哪些优点。小张想了很久，仍然沉默。于是主管要其它同事帮助他，发现他的优点。同事们很踊跃，纷纷说出他的优点：他很幽默，大家都喜欢听他说话；他还讲义气，朋友有困难，能够真心给予帮助……没想到自己竟然还有那么多优点，小张很惊讶。主管请他抽出了另一个同事王姐，她说自己的优点是乐观、聪明、大胆。然后挠挠头，笑着说：“没了，就这些。”主管微笑着问其它同事，于是大家又补充了很多：知识面广、做事有条理、事先有周密的计划、富有责任心、每天都很早来公司等等。接着是第三个员工，在同事们的提醒下，他也发现了许多自己不知道的优点。接着是第四个员工……这个游戏继续着，这个部门的人越来越欣喜地发现在大家眼里，原来自己是这么优秀，而这些优秀的地方，自己平时竟然都没有发现！这个游戏结束的时候，大家仿佛都变了一个人，变得优秀了！
这之后，这个部门发生了巨大的变化，大家工作起来似乎更加卖力和用心。半年后，从公司最差的一个部门变成了公司里的模范部门。
要发现自己的优势并不是一件容易的事。这是因为，发现自己，用的是自己的眼睛、自己的思维、自己的标准，自己看自己难，难就难在“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。
实战练习：你的职场优势在哪里？
性格决定一切！在如今的职场上，个人的“职场性格”因素决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，发掘“职场优势”，将有助于你更好地把握职场机遇。
1. 据说今天晚上能看到难得一见的流星雨，你的反应是：
A、不就是天上掉星星嘛，大晚上的有什么好看的。
B、看看新闻报导就可以了。
C、这么难得一见的场面，当然要亲眼目睹了。
2. 你经常去shopping吗？
A、好长时间没去，百货商店的门朝哪边开都快忘了。
B、路过了就看看。
C、没事的时候就喜欢去逛逛。
3. 你对音乐的爱好广泛吗？
A、不，我只喜欢听某一类音乐。
B、没有固定的模式，是要好听就会喜欢。
C、有些歌是越听越好听，第一次不怎么样。
4. 你的交通工具会上锁吗？
A、不但要上锁，还要上好几层呢。
B、在基本配锁上加一道安全防护吧。
C、不会那么倒霉，用不着那么多锁。
5. 没事的时候会去散散步？
A、会随便转转。
B、会去比较不常经过的地方看看。
C、喜欢有冒险精神的地方。
6. 你的住所距离工作地点有多远，要走多长时间？
A、10分钟以内。
B、10—30分钟左右。
C、超过半小时以上。
7. 你会不会有偶尔不想上班的想法？
A、太累的时候会有，不过非常少。
B、跟心情有很大关系，心情不好的时候就不想去。
C、天气不好的时候才不想去。
8. 你喜欢养宠物吗？
A、超爱小动物。
B、喜欢动物，但是很怕动物脏兮兮的。
C、不太喜欢，从来没养过。
9. 如果可以在101大厦租个楼层来工作，你会选择：
A、越高越好，没人打扰，而且视野不错。
B、当然是最高层，喜欢站在最高点的感觉。
C、底下基层，进出比较方便。
