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扯下自卑的遮羞布(2)

时间:2017-04-30来源:网友提供 作者:赵昂 点击:
  
  没有一件事是轻而易举就能做到的,而简单的事情又似乎没有价值。这样的转行结果,要么不能获得成功,要么转了依旧空虚寂寞冷。
  
  “那怎么办?”云萍似乎都要急哭了。
  
  不善公众表达还不是硬伤,硬伤在于她不敢面对自己的弱点。每个人都有自己不擅长的能力,学会和它相处,才能够让自己发展。
  
  对于云萍来说,直面转行遮住的自卑才是最重要的功课。
  
  自卑,源于经历,源于过去的不断验证。每个人都会有自卑的时候,有些人敢于直视并接纳它;有些人被自卑吞掉了,衍生出自大;有些人在自卑面前瑟瑟发抖,随时准备逃走。转行,经常就是逃跑的一种表现。总想尝试新鲜事物,企图找到一个新的领域建功立业,还给自己找到了一个合理的理由:我就是不适合,我需要转换到适合的领域里去。适合与否,至少要试过才知道,不去尝试就断定自己不适合,多数是逃走的。
  
  我扯掉了转行的遮羞布,那点自卑就不足为惧了,在极力躲藏而无处可藏的时候,那个恐惧也就没有想象的可怕了。魔鬼是自己塑造的,也是自己一点点养大的,放轻松、直视它,幻影自然委顿下来了。
  
  我告诉云萍:成就感是通过能力博得的,转不转行都不是问题,先来分析分析你的能力才是最需要做的事情。
  
  优势、劣势、擅长、不擅长、喜欢、不喜欢,每种能力都一定要有可以证实的表现。分析中,我帮云萍找出了很多“以为”的能力,以为擅长,或者以为不擅长,但实际上从未使用过的。我告诉云萍:“这些所谓的‘能力’其实和你无关。”
  
  分析出来后,反倒清爽了,不管擅不擅长,能力屈指可数。然后,再对应到现在的工作中,哪些可以更好地使用,哪些需要创造机会迎接挑战,哪些需要避免使用。根据工作需要,我们一起制订了一个直指目标的能力提升计划—通过一套能力发挥的“组合拳”,打出职业内的个人品牌。看了这个计划,云萍也轻松了:看来,该来的迟早要来。
  
  这只是获得成就感的第一步。从正视自己开始,一个人会把注意力投入到真正要做的事情上。
  
  在咨询中,我也确实听到了云萍工作中缺乏挑战的情况。于是,我告诉她提升成就感的策略:
  
  一、先把本职工作做好,这是对外拓展可能性的前提。既然已经清楚了自己的能力结构,就用己之长,把现在的工作当作自己的能力训练场。
  
  二、看得出,云萍是一个善于交际和拓展人脉圈的人,那么,接下来要做的事情就是建立职业内外的链接。之前之所以一门心思想转行,是因为逃避,现在不逃了,就要把职业转化为资源。
  
  三、依然可以对外寻求可能性,但是对于新目标的评价标准,不再是助人和智慧了,这些是实现手段。对云萍来说,这个阶段最重要的就是成就感。如果一份职业可以满足成就感,如果满足成就感的职业提供给自己机会,那就说明自己开始成功了。
  
  具体的方法也很快明晰,这次的计划甚至都不再把职位晋升作为主要目标了。云萍说,能力提升才是王道,我要在一年内,让同事们刮目相看!
  
  积累越久,爆发力越大。
  
  面对,并不总是要战胜的。多数能力可以通过反复练习建立起自信,还有些只能做到平均水平,还有些,真的需要认识到自己的限制,主动转化到自己更为熟稔的方式就好了。
  
  主动转化,就是一种面对,被动躲避,却是欲盖弥彰。
  
  我想起了电影《国王的演讲》里面有一句话:这个人可以真正成就一番事业,可他把精力都花在和我作对上了。这句话也适用于我们自己身上:我们本可以成就一番事业,如果不把注意力放在如何逃避恐惧上。
  
  
  
  转弯看见
  
  获得自信的必备信念:1.自信不是凭空产生的,必须通过做事情,获得成就感,自信才能回来;2.挫折会打击自信,但永远不要躲避它,从挫折中学会认识自己也是一种面对;3.每个人都有优劣势,“用优势,避劣势”是一种策略,不是一种无能。
  
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