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狼兔论 与 这届人民不行(2)

时间:2016-04-18来源:百度百家 作者:魏武挥 点击:
 
我是说,除了工资之外的。
 
他们的刚需其实是:我希望有人带!
 
在我看来,安排师傅学徒,是企业里很重要的一种制度建设,是一个公司能给到员工的第三个选项:帮助你成长。
 
我有好几个学生,加入势头发展很好的创业公司,薪资不算低,也有所谓期权股权,但他们最苦恼的一件事是:没人带。
 
当然,你可以说自由发挥好啊,能发挥潜力啊。
 
但同时,磕磕绊绊,老犯一些低级错误,别说给公司带来损失,对自己也会产生强烈的不信任感。
 
这没什么好处。
 
所以,自夸一句,我有一个很有趣的特点,那就是学生毕业后,反倒像我学生了。
 
这话诸位可以自行琢磨。
 
 
史玉柱的狼兔论,是站在老板这一头说的。
 
说的是:希望员工给公司带来什么。
 
但他没有说:公司能给员工带来什么。
 
一种可能是,他没说。另外一种可能是,压根没有,没想过。
 
后者会很要命。
 
员工可以说:跟狼吃肉,跟狗吃屎。
 
兵熊熊一个,将熊熊一窝。
 
 
只不过,大老板说话,很多人会竖起耳朵。
 
员工说话,没人看罢了。
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