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如果不八卦、不“画饼”人类根本进化不了(2)

时间:2023-03-10来源:网友提供 作者:佚名 点击:
 
  很多时候,公猩猩能坐上首领宝座不是因为身体更强壮,而是因为领导的集团更庞大也更稳定。
 
  以这种方式形成并维持的黑猩猩族群,大小有明确的限度。这种做法要能运作,族群的每头黑猩猩都得十分了解彼此,在自然条件下,黑猩猩族群一般由20~40头黑猩猩组成。而随着黑猩猩成员数量渐增,社会秩序就会动摇,最后造成族群分裂,有些成员就会离开另组族群。
 
  只有在极少数情况下,曾有动物学家观察到超过100头的黑猩猩族群。至于不同的族群之间——也就是不八卦的族群之间,不仅少有合作,而且往往还会为了领地和食物打得死去活来。研究人员就曾记录到,在不同族群之间可能有长时间的对抗,甚至还有一个“种族屠杀”的案例,一群黑猩猩有系统地几乎杀光了邻近的另一群黑猩猩。
 
  类似的模式很有可能也主导了早期各种人类物种的社会生活,其中也包括远古的智人。人类也像黑猩猩一样有着社会本能,让我们的祖先们能够形成友谊和阶层,共同打猎或战斗。然而,人类的社会本能也和黑猩猩没有什么不同,只适用于比较亲近的小团体。等这个团体过大,社交秩序就会崩坏,使团体分裂。就算有某个山谷特别丰饶,可以养活500个智人,但他们绝对没有办法和这么多不够熟悉的人和平共处。他们要怎样决定由谁来当首领,谁又能和谁交配呢?
 
  要解决以上问题,要等到智人掌握了八卦的能力之后。
 
  八卦令部落稳定,“画饼”让社会发展
 
  固然,八卦和“画饼”都不是好习惯,但八卦能让部落更稳定。
 
  另外,社会学研究者指出,只要在150人以下,不论社群、公司、社会网络还是军事单位,只要靠着大家都认识,彼此互通消息,就能够运作顺畅,而不需要规定出正式的阶层、职称、规范。不管30人的一个排,甚至100人的一个连,几乎不需要有什么正式纪律,就能靠着人际关系而正常运作。正因如此,在某些小单位里,老兵的权力甚至比士官更大。一个小的家族企业,就算没有董事会、CEO或会计,也能经营得有声有色。
 
  然而,一旦突破了150人的门槛,结果就大不相同。一个师的军队,兵数达到一万,就不能再用带排的方式来领导。而许多成功的家族企业,因为规模越来越大,开始雇用更多人员的时候,就碰上危机,非得彻底重整,才能继续成长下去。
 
  所以,究竟智人是怎么跨过这个门槛值,最后创造出了有数万居民的城市,有上亿人口的帝国?这里的秘密很可能就在于虚构的故事。就算是大批互不相识的人,只要同样相信某个故事,就能共同合作——也就是“画饼”。
 
  如果我们说:原始人因为相信鬼神,每次月圆时会一起聚在营火旁跳舞,于是也巩固了他们的社会秩序;这件事人人都觉得不难理解。但我们没看出来的是,其实现在社会运作的机制还是一模一样。以现代商业领域为例,商人和律师其实就是法力强大的巫师。不同于过去部落巫师的地方,是现代人的故事更扯。
 
  如果一对一,甚至十对十的时候,人类比不过黑猩猩。我们和黑猩猩的不同,要在超过150人的门槛之后才开始显现,而等这个数字到了1000或2000,差异就已经是天壤之别。如果我们把几千头黑猩猩放到纽约股票交易所、国会山或者联合国总部,绝对会乱得一塌糊涂。但相较之下,我们智人在这些地方常常有数千人的集会。
 
  智人创造了秩序井然的模式,像贸易网络、大规模庆祝活动、政治体制等;而这些如果只借助个人,是绝对做不到的。
 
  人类和黑猩猩之间真正不同的地方,就在于那些虚构的故事,也就是“画饼”。
 
  它像胶水一样把千千万万的个人、家庭和群体结合在一起。这种“胶水”,让我们成了万物的主宰。
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