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居安思危:强烈的危机意识让公司团队远离危机

时间:2022-12-18来源:网友提供 作者:王鹏华 点击:
公司团队力量(全文在线阅读)   >   居安思危:强烈的危机意识让公司团队远离危机

    阿里巴巴集团董事局主席马云说,“一个CEO看到的不应该是机会,因为机会无处不在,一个CEO更应该看到灾难,并把灾难扼杀在摇篮里,只有拥有强烈的危机意识才能让企业少犯错。企业被淘汰都是因为犯错,少犯错,那么企业离强大就不远了。

    居安思危,这是一个优秀的公司团队管理者所应该具备的管理素质,也是任何一支优秀的公司团队所应有的发展理念——公司团队在参与到激烈的市场竞争中的那一刻起,危机就如同幽灵一般如影随形,每一个不经意的失误,每一次看似没有多大影响的错误,都有可能让公司团队陷入万劫不复的境地。因此,每一名公司团队管理者就必须明白:让自己和团队中的每一个人都拥有强烈的危机意识,就是让公司团队远离危机的最好办法。

    1.团队至上的宝贵精神

    团队的力量是无穷的,只要我们万众一心,那么就能够攻无不克、战无不胜。

    ——团队格言

    团队,就是一个集体,而集体的力量是无穷的。

    一个人,只是一个微小的个体,但是将所有微小的个体组成为一个团队,就能够爆发出强大的团队力量。所以,只要人人都贡献一份力量,那么这个世界就没有不能够攻克的难题。

    优秀公司团队之所以总是以胜利者的姿态出现在商场上,最主要的一个原因就是这是一个无私的团队,每一个个体都秉承团队至上的理念,为了团队的发展不惜贡献自己所有的力量。

    相反,一个公司团队如果缺乏团队至上的理念,那么和史书中被唾骂了数千年的“乌合之众”有什么区别呢?

    所以说,一个公司团队要想创造出耀眼的成绩,就必须有一群团队至上的人来为之奋斗!

    【团队力量】企业就是一艘大船,只有众人齐心协力地去划动手中的浆,才能够让这艘大船乘风破浪——团队至上的精神就是企业不断前进的精神动力,也是公司团队的“魂”。

    2.绝不自负,细心观察

    自负有如一针慢性毒药,能让你在不知不觉中走向死亡的深渊;细心观察是一种优秀的习惯,能让你在不知不觉中超越一切对手。

    ——团队格言

    骄傲是优秀公司团队身上最醒目的标签,但是这些胜利者却从来没有半点的自负。因为他们深深地明白:自负不是对自己才华的肯定,而是对自身实力的错误评判,更是对整体形式的一种错误估计。所以,那些优秀的公司团队总是能够在骄傲的时候睁着一双双理性的眼睛,细心地观察着市场上的一切变化,准确地意识到自己的不足,分析出环境中所存在的不安全因素,提前做好准备,从而保证竞争中不处于下风。

    然而,很多的公司团队在失败的时候能够保持理性,正确地认识自己,分析当前的局势,可是当他们迎来了胜利之时,他们在感到骄傲的同时也开始变得自负,不去细心地观察对手的情况,更不细心地去分析市场的动向,结果是在此后的竞争中一败涂地。

    因此,一个公司团队要想获得稳健的发展,那么就必须明白这个道理:在失败的时候不沮丧,不怀疑自己;在胜利的时候绝不自负,更要细心地去观察情况的变化。

    【团队力量】自负不代表骄傲。要想让自己的团队一直在骄傲中发展下去,那么就绝对不能骄傲过了头,变得自负,而是要保持细心观察情况变动的好习惯。

    3.因为冷静,所以无敌

    冷静是一种成功的潜质,因为它能够让你的世界变得理性,让你从容地做出生命的最佳选择。

    ——团队格言

    对于一个公司团队来说,冷静就是团队的“冷却剂”,能够让团队在狂热的时候瞬间冷却下来,从而认真仔细地去分析市场变动趋势,最终做出有利于团队成长和企业发展的最好选择。

    那么,公司团队该如何去做才能够保持足够的冷静呢?

    (1)提升整个团队成员的情商。情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。如果一个人的情商过低,那么他就容易变得暴躁、易怒,不冷静。所以,公司团队要想让整个团队都能够在冷静中去面对市场竞争,那么就必须提升整个团队成员的情商。
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