成与败的分寸(11)

    你知道，不论什么方式的竞争，也不论竞争的对象是谁，竞争的具体内容怎样，总之，竞争都是为了让自己这方面的感觉和利益压倒对方、超越对方，你就在这种压倒和超越对方的竞争中得到心理的满足，实现生命的意义。

    肯尼迪家族的口号：“不能甘居第二。”因为有这种必胜的竞技心理状态，约翰·肯尼迪在1961年竞选美国第35任总统时，击败了实力强大的尼克松。

    乔治·大卫·伍兹在一家股票经纪机构当小厮时，便萌发了压倒对手、一定要在华尔街这个世界金融中心争到一席地位的坚强信念，他每时每刻保持着良好的竞技心理状态，终于脱颖而出，步步高升，直至跻身世界银行行长之职。

    不论你面对什么样的竞争，也不论你所处的环境怎样的恶劣、于你不利，你都不要气馁、不要畏惧，你要相信自己。知识的不断更新和智慧的日益丰富使你能够永远保持良好的竞技状态，永远都能参与竞争。只要你富有压倒对方的智慧、富有新鲜的知识，什么时候什么环境之下你都能取得胜利。甚至可以说，你总是能以良好的心态积极地参与竞争，这本身就是你的胜利。

    以良好的心态参与竞争是积极健康的竞争。

    心理学告诉人们，一般人在遇到一个陌生人时，都有一种很奇妙的感觉——对陌生人的估价往往略低于自己。这种感觉在很多情况下是不自觉的。所以，要客观公平地评价一个人，往往要对这个人有较全面的了解后，才能得出正确的结论。如果把社会生活中的一切利害关系带进去评价自己的对手。往往得出的结论是有失公允的，甚至是错误的。这也是人在竞争视野中的“盲点”，用时下的词就是“误区”。

    年轻人竞争中易犯的一个毛病，就是情绪上大起大落。比如一个人在一阵争强好胜激烈的心理冲击后，又感到十分悲观，一旦发现条件不如他的人都上去了，于是又自卑起来，甚至在事业上产生了垮掉的感觉。从心理学上来讲，这种感受又叫做“自卑型失意”，这种情绪如果占据了主导地位，对工作和事业是十分有害的。

    上面的是在事业竞争中比较典型的心理及情绪上的反映。还有一些人，由于失败而忌恨，甚至产生报复心理，这是极端自私的变态心理。这对于群体生活和个人的心理品质都有莫大的害处。

    人的一生充满了各种竞赛和竞争，成功有先后，胜利有迟早，只要目标是合乎客观实际的，再加上自己顽强的努力，人人都能成功。千万不要因小失大，图一时的利益而背弃了远大目标，争一日之长短而有损于自己的素质与品行。美国总统布什，在总结他成功的经验时说：“事业上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会在竞争中有利于你。”

    只有明白了这些，我们才能在竞争中保持健康的心理，才会在事业上不断地取得成就，特别是在年轻的时候，不应该让自己的生活总是平静如水。如果没有奋发的动力，就应该主动为自己找一个竞争的对手。否则，长期置身于枯燥乏味的生活之中，很可能会使自己逐渐颓废消沉下去。

    有人说，作为一个英雄，最大的悲哀并不是被别人打败，而是在征战的疆场上没有一个可以与之一比高下的对手。

    给自己找个对手，就是积极的处世和主动的竞争，就是在向人生的理想目标挺进的过程中为自己寻求底蕴、寻求动力。只有坚持争上游做前驱，才能创造出人生的辉煌。

    不过，你要找的“对手”是有条件的，而不是胡乱找的。你应以你周围的同事或同学为目标，当然你要找的目标一定要他无论是成就或能力都比你好的，换句话说，是“跑”在你前面的人。但也不能找跑太前面的人，因为你不一定追得上，就算能追上，也要花很长的时间和很多的力气，这会让你跑得很辛苦，而且充满挫折感。例如：如果你只是个小职员，一个月赚个二万元，你若要和年薪二百万的总经理比，那你日子就不要过了！

    “对手”找到之后，你要进行分析，看他的本事到底在那里？他的成就是怎么得来的？平常他做事的方法，包括人际关系的经营、能力的增进等，都要有所了解。你可以学他的方法，也可以对自己的方法下功夫，相信很快就有成绩出现——你慢慢地和他并驾齐驱，然后超越了他！