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决胜职场:Office Lady 会说话就是实力(8)

时间:2023-06-29来源:网友提供 作者:咖啡猫女 点击:


    作为王宏本人,在这个时候,不宜过于急躁,急于邀功。每个人的功劳和业绩领导都心中有数,他不表示只是可能因为他还没考虑好。如果这时表现出急躁情绪,反而会破坏自己在领导心中的印象。这个时候,王宏应该冷静下来,甚至有意识离领导远一点儿,这样倒可以显示出她成熟的心理素质。

    应对领导的出言不逊:忍让+理解

    林莉高高兴兴跳槽到一个新公司,却发现,原来新公司并没有她想象中的那样好。这里确实比原公司薪水高一些,但是,她的顶头上司却是个脾气暴躁、为人粗鲁的人,下属稍有过失便雷霆大发,出言不逊,弄得周围的同事每天都战战兢兢。林莉在懊悔自己的选择的同时,又舍不得放弃那一份高薪水,真是进退两难。

    对于林莉,既然选择了这家公司,就要先在这里干下去。每个人都梦想找到一份十全十美的工作,但是,世界上没有十全十美,现实生活总会有这样或那样的不足。想在某些方面多得到一些,就要舍得在其他方面做一些牺牲。

    对于林莉,刚到新公司,最好的做法就是多做事少说话。本来对公司里的事情就不熟悉,说多了可能在不知情的情况下触犯到了某些人的利益。老老实实做事,总不至于惹到谁。即使上司要冲你发火,也得找到你做得不好的时候。

    当然,既然要在这里工作,上司也就总能找到冲你发火的机会。这个时候,一是要忍,二是要给予一定的理解。小不忍则乱大谋,对于领导粗鲁的语言,如果自己确实有错,或者只是领导的误会,只要不是太过分,就不要和他计较。一方面,你争不过他,争执对你没有什么好处;另一方面,也表现出自己宽容、大度的风范。同时,也督促自己更努力地把工作做好,不给他鸡蛋里挑骨头的机会。

    在忍让的同时,还要给予领导一个理解。作为领导,要面对很多事情,工作和精神的压力肯定要大得多。也许,他出言不逊只是因为其他环节出了问题,但是,他又没有办法摆平,所以,只能把火发到自己下属这里。他也有他的不易,告诉自己“理解万岁”吧。

    应对领导的赏识:认真对待,努力表现

    阿芳做总经理秘书已经有一段时间了,但是,一直以来也只是做一些简单的办公室工作。为此,她还暗自抱怨过这样白白浪费了自己一口流利的英语。就在前几天,忽然,总经理点名要阿芳陪同他一同去德国进行商务谈判。这让阿芳既紧张又兴奋。兴奋的是跟老总一起出国,这样的机会很难得。跟老总出差,既可以借机展示自己的才华,还可以顺便看看国外的风光。而且,自己一口流利的英语也可以派上用场了。紧张的是自己对公司业务并不熟悉,以前也没有参与过公司业务方面的事情,老总怎么会让自己去呢?阿芳有些疑惑也有些忐忑。

    对于领导突然间表现出来的对你的赏识,在确认领导没有恶意的情况下要坦然接受。面对领导的赏识,首先不要自卑,不要认为自己资格不够。每个人都有自己的闪光点,或许你某方面的潜质吸引了领导,他对你的赏识也许正是他看到了你闪光的地方。不论领导出于什么原因对你委以重任,这肯定是一件好事,你就应当给予高度的重视,认真对待。领导的决定肯定有他的道理,你不需要去管什么原因,只要努力把领导让你做的事情做好就是了。

    而且,对于领导的信任和赏识,你一定要表现出极为慎重的态度,为即将做的工作精心做好准备,不要辜负了领导的信任和难得的机会。

    领导终归是领导,领导考虑问题的出发点和思维方式未必跟你的一样,所以,很多在你看来是“意料之外”的事情,在领导那里是理所当然的。面对更多的“意料之外”,不必去追究这“意料之外”的根源,只要想好应对“意料之外”的办法就好了。

    办公室里,不该说时就不要说

    办公室既有家庭般的温暖,也有战场般的残酷。一个在职人员,在办公室里的时间,占一天时间的三分之一。除了工作以外,办公室里也会有一些私人空间,尤其是女人,喜欢把自己的办公桌布置得有自己的个性,喜欢在工作之余在办公室里聊一些私人话题。但是,办公室是一个充满利益冲突的是非之所,有很多话题在办公室里是不能触碰的,否则,你会因为你的口无遮拦付出不必要的代价。
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