一生的资本积累：人生潜能的发掘与创造（全文在线阅读） > 制定目标之前
你必须明确，你到底想改变什么，现在的情况中到底有哪些东西是你想改变的，如果如愿以偿地改变了现状，那么改变的结果是否也会如愿以偿。
1.明白你现在的境况
卡耐基对年轻人怎样树立自己的目标，曾经提出过两条忠告：制定成功的目标，不仅要考虑未来的情况，而且要考虑目前的情况。目前的情况，是制定目标的动因。如果目前的情况很好，何必还要画蛇添足地制定什么新的目标呢？虽然进取心人人有之，但也不可盲目进取，甚至舍弃好的，舍弃自己的优势，而舍近求远地去寻找得不偿失的事情。劳伦斯·彼得说，最大的危险是不知道自己现在所处的地位，这一点会使你成为一个能力有限、没有自我意识的“才华横溢”之士。
本来，有的人的处境已经十分不错，却在误用的“进取心”的支配下，或者在缺乏自我意识的情况下，喜欢人云亦云，喜欢随大流。结果，盲目地制定目标，盲目地实施目标，适得其反地实现目标。可以说，目标实现了，原来的优势却丧失了，实现目标后得到的是后悔和沮丧。
劳伦斯·彼得说，很多人就是这样，常常迷失自己。本来，他应该在下一个十字路口往西走。但到了十字路口，却因见东边的马路上车水马龙，人头攒动，也跑过去凑热闹。其结果，他以暂时的满足换取了持久不渝的快乐。因此，在制定目标的时候，切忌盲目，切忌人云亦云，切忌赶时髦、随大流。从这个意义上说，制定目标的一个重要前提是正确认识现在。
2.你的现状检查
为了更好地认识现在，你可以做一做“现状满意检测”。这一方法可分为三个步骤：
第一个步骤是，首先在纸张上写下标题：“目前生活中，有哪些是我不喜欢的（也就是打算改变的事物）？”在回答这一问题的时候，可以列出一张清单，把目前不喜欢的事情一一列举，诸如：“收入太少，支出太多，入不敷出”；“我觉得自己在目前的岗位上是大材小用，无法发挥个人的才干”；“工作时间太长，和家里人相处的时间太少”；“住宿环境太嘈杂”；等等。
第二个步骤是回答目前的生活中哪些是你所喜欢的（打算保留的事物）。对这一问题同样要作出具体明确的回答。比如可以在纸上写下：“朋友关系”，“工作时间有弹性”，“工作单位不错，领导可以信赖”，“住房还可以”，“都市生活丰富多彩”等等。
第三个步骤是回答“在目前工作中，有哪些是我不喜欢的（打算改变的事物）？”或者说“目前工作中哪些是我喜欢的（打算保留的事物）？”同样开出清单，对每一个问题作出回答。这样会使问题越来越明朗，使人想改变的事物越来越明朗。
