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第七章 工厂实习



更新日期:2013-09-11 + 放大字体 | - 减小字体 本书总浏览量:
第七章 工厂实习
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    在张林家休了一段时间的假,四处参观旅游了一下,过得很愉快,正好张林就要上班了,我也不能坐在家里无所事事,也决定到他的单位参观实习,看看共产主义社会的人们是怎样工作的。第二天早上我很早的就起来了,吃罢早餐,穿上刚订做的崭新的工作服,乘坐张林的豪华小汽车来到了他的工作单位。他的单位位于湘江边上,就是著名的中联机器人制造厂,它的前身就是当年有名的中联重科,小车从豪华漂亮的大门开进去一看。哇!真漂亮呀,这是一座花园式的工厂,进门就是一个大花园,花园里花团锦簇,十分漂亮。花园小路两旁绿树如荫,种满了樟树。我们乘车穿过花园小道,下了车,就是张林工作的办公大楼,这是一栋有十几层高的浅粉红色的建筑物,外观十分时尚,富有动感,走进办公大楼,地上铺设的是深红色的大理石地板,光可鉴人,雪白的墙壁、豪华的灯饰,里面窗明几净,光线充足,大楼里恒温恒湿,空气清新,机器人保洁员随时进行保洁,使大楼里纤尘不染,异常干净。张林介绍说这是一栋智能大厦,所有的设备都由电脑自动控制,里面各种设施非常先进。大楼里有很多办公室,分成很多相对独立的设计科室,大家都在各自负责的领域里努力工作,不断创新,源源不断地开发研究出各种新的产品,满足市场的需要。张林介绍说我们公司既设计制造象小山一样大小的工程机器人,又生产只有芝麻绿豆大小的纳米机器人,还设计制造外表高度仿真、心灵手巧、富有人情味的家用机器人,还有种类繁多的代替工人工作的各种民用、工业用机器人。我们厂设计制造门类齐全、技术先进、管理民主科学,我们厂研制生产的机器人,在全世界都享有盛誉。
    我随张林乘坐电梯来到了他的办公室,张林的几位同事热情的欢迎我到来,我环顾了一下他们的办公室里,发现里面非常干净整齐,一点也看不到普通设计室里纸、笔、书、图纸乱放的凌乱情况,合成材料制成的办公设备方便舒适美观,每一张桌上都放了一台高智能电脑。张林介绍说我们这个科室是全公司有名的金牌科研设计小组,设计出的产品经常执市场牛耳,创造了不菲的效益。张林自豪的向我介绍了设计室先进的科研设备:“室内所有的电器设施都联网由电脑自动控制,机器人保洁员随时进行保洁和整理内务,让办公室随时保持干净和整洁,让我们在良好的工作环境中提高工作效率”。他又指着桌上的电脑说:“这是我们的由光纤联网的高智能电脑,是具有发明创造功能的人工智能电脑,高智能电脑还具有学习能力,能逐渐积累设计经验,越来越具有设计天赋,有时设计得比人都好,只要人把自己的设计意图交流给电脑,就可以轻松完成各种设计任务。电脑是我们工作的好帮手,让我们摆脱了普通的象绘图、打字等一些的繁重单调的脑力劳动,解放了我们的创造力,让我们的思想自由的飞翔”。
    来到了他们的设计小组,我决定马上投入到工作中,我原来也在工厂里干过,也学过机械设计,但面对现在最先进的机械、电器、电脑设计,我还是感到无能为力,张林他们决定给我使用先进的大脑记忆器,利用特殊的生物电流把最常用的知识输入我的大脑,以后再凭借实践经验逐渐积累设计能力。他们让我坐在特制的椅子上,用2个奇特的仪器探头,放在我的两个太阳穴上,让我闭目静坐,让特殊的脑电流把知识刻录进大脑,过了一会儿我就清醒过来了,马上熟练掌握了一定的设计能力,他们笑着说用这种方法一次可不能输太多知识,输入多了容易得精神病,我们很少采用这种方法,因为这种方法可能对大脑有影响。
    我很快就投入了工作。借助先进的电脑,设计变得轻松有趣,富于创造性,就象玩电游一样。设计一个零件首先象搜狗程序一样把世界上同类设计都搜索起来供你参考,电脑自己也设计几种结果供你选择,设计人再根据多年积累的设计经验加以修改就可以完成设计。人和电脑还可以自由的对话,把自己的设计意图告诉电脑,电脑就可以设计出来,再把设计数据传给工厂,马上就可以把所要的零件生产出来,然后再自动组装成产品。电脑还设计了各种人性化程序,让电脑具有高度人性化,工作累了可以和你聊天,真是天南地北无所不知,提供最新的资讯,还可以和你打牌、下象棋、讲讲笑话、进行医疗保健咨询、还是心理保健医生。还可以上网看电影、电视、跟远方的朋友可视频聊天,生日的时候电脑还给你订送鲜花和生日蛋糕,给你一个惊喜。电脑还自动根据工作时间,通过信息流量计算工作人员工作量,防止工作人员大脑过于疲劳,一旦发现,就给予提醒。人性化的工作环境,让我们的工作成为一种乐趣。
    刚开始的时候,我只能设计简单的东西,不过我发现自己还是蛮有设计天赋的,很快就熟悉了设计工作,并积累了一定的工作经验,在设计室工作了一段时间,我对工作小组的人员逐渐熟悉了,除了负责电脑硬件设计的设计小组负责人张林,还有几位设计人员,有专门负责机电和软件设计曾博士,他身高1米80,身材魁梧,专业设计机械电子和软件设计,有精深的专业知识,设计的东西,又快又好,又巧妙,经常不需要试验修改就可以投入生产,论文写得象教科书一样严谨精练。做什么事都认真负责,书生气十足,待人接物有板有眼,就是缺乏灵活性和人情味,象计算机一样严谨,不太逗姑娘们喜欢,加上他要求的条件高,30多岁还没有女朋友,大家皇帝不急太监急,纷纷急着给他介绍女朋友。
    徐工,女工程师,30来岁的样子,长得高高瘦瘦的身材,长头发,同事们都笑她长得象江青,她与人见面就带3分笑,口齿灵俐、泼辣大胆、善于交往、组织能力强,是我们小组的公关小姐,工作一贯认真负责、很敬业,专门负责软件设计,是女性心理行为专家,专门负责为女性家用机器人增加女人味。
    还有喻工,个子不太高,单单瘦瘦的身材,长期在车间一线工作,动手能力很强,有着丰富的实践工作经验,拿起图纸一看就知道哪里设计不合理,要怎样减少工序、降低成本,尽量采用常见的标准零件。与人交往很善于交谈,做事小心谨慎,精于计算,同事们笑他是个不捉住乌鸦腿不放枪的角色。
    设计小组根据工作需要,还有很多流动设计人员,真是一个团结奋斗,有战斗力的设计班子。
    经过大家的努力,设计工作进展顺利,家用机器人设计眼看就要大功告成。
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    在实习期间,我除了努力工作学习外,还非常注意观察研究企业的先进管理方法。因为一个优秀的企业,不但要有先进的生产技术,还需要有科学民主的管理制度。
我关切的询问张林他们,现在的企业是怎样经营管理的。张林自豪的为我打开企业的内部管理网,语言命令进入各级子目录,网上详细的介绍企业的经营情况、企业的发展方向、各种管理措施,令人惊奇的是还有详细的各种财物报表,有各种项目的收入开支情况,一分一厘都计算得清清楚楚,让每个人都对公司的经营情况一目了然,过细到领导出差的差旅费、招待支出、办公经费等,从领导到每个职工的工资收入情况,都精确的记录下来,并完全公开透明,便如大家的监督管理,张林说:“有一次我在网上就发现管理层出差费用超标,一些不该报销的费用也报销了,我就向职代委员会陈委员反应,结果查明这件事,向他们提出严肃批评并勒令退赔。现在我们每一个职工都通过企业网对企业进行监督管理,民主决策,大家献计献策,发表各自的意见,为企业的兴旺发达贡献自己的力量。目前世界上所有企业都属于公有制,实行职工代表大会管理制度。首先由各职工小组选出职工代表,再由各职工代表根据大家的意见选出一定人数的职工代表委员,组成职工代表管理委员会,进行工厂的日常监督管理,负责招聘任命厂长经理,规定其工资待遇,平时并不直接干预厂长经理的具体管理,但重大事情必须通过职代会通过,一旦发现厂长经理不称职、管理水平落后、贪污腐化、随时可以解除他的职务,重新聘任新的厂长经理。职代管理委员会还对工厂的诸如招投标、销售、采购等经济活动进行监督和管理”。张林介绍说:“我就是这个职工小组的职工代表,平时我们这个小组职工有什么意见和对工作有什么合理化建议,我都要负责收集起来,及时反映给有关部门和职代委员会,及时处理。有重大的事情还可以直接反映职代委员会,招开全体职工大会开会解决,科学民主化的管理措施,确保每一个职工群众都当家作主”。
谈完了现在科学民主的企业管理制度,张林又向我介绍起了共产主义社会制度下企业先进的人才选拔机制,他介绍说现在所有企业的领导干部都要定期进行改选,空缺的领导职位也要及时向全体职工公布,并定期召开干部竞聘大会,由相关部门的职工代表进行评分,并欢迎广大职工群众旁听监督。在干部竞聘会上,先由竞聘者发表竞选演讲,再根据竞聘人员平时的工作表现和工作能力,由相关部门的职工代表听取参会职工的意见,进行评分,并根据得分高低,现场宣布竞选结果,实行择优竞聘上岗,有这样先进的人才选拔机制,既确保了职工群众的当家作主,又让各种青年人才是脱颖而出,确保了每个企业欣欣向荣,长盛不衰。我听了他的介绍深有感触的对张林他们说:“有这么公开民主的人才选拔机制,那么论资排辈、潜规则等现象就可以绝迹了,在我们那个时代,这些都是普遍现象,经常压制了青年人才的成长。但是也有人才选拔机制做得比较好的,比如中国的航天工业,尤其是21世纪之后,中国的航天科技发展日新月异、进步神速,神舟系列飞船、卫星导航、通讯转播、气象卫星等航天科技都发展得很快,除了国家的大力支持和投入外,主要还有一套科学民主的人才选拔机制。我看到一个报道,有一次一位记者参观了某次神舟飞船发射,发现总指挥长只有40多岁,正是年富力强、精力充沛的时候,就上前采访了他,问他怎么年纪轻轻就当上了发射总指挥长。他介绍说,记得他刚刚毕业分配到航天中心的时候,开会的时候总是坐到最后还是靠边的位置,有一次技术招标,刚好属于自己所学的专业,于是他鼓足勇气马上举手,揽下了这个课题,经过他带队进行科研攻关,很快就解决了这个技术难题,以后开会很快就坐到了前排正中的位置,又经过10多年的努力,就当上了总指挥长的职务。现在我们航天工业都采取科研项目搞招标制,让能者上、庸者下,科学面前人人平等,不搞论资排辈,使中青年知识分子很快都脱颖而出,迅速走上了重要的科研领导岗位,现在航天人的各级科研领导人的平均年龄只有43岁,这也是中国航天科技能吸引各种高科技人才、归国知识分子,得到快速发展的重要原因。所以外国航天界说过,可怕的不是中国的神舟飞船,而是研发神舟飞船背后的科技队伍”。说完了这些,我深有感触的说:“要是我们那时候的都像这样多好呀,现在在共产主义社会下终于实现了”。
    张林还介绍道:“在全世界所有人民当家作主的各个大小企业里,都是以共产党为领导力量,广大共产党员凭借着全心全意为人民服务的精神,在职工群众中赢得了崇高的声誉,占有企业职工代表的大多数席位,但企业内还活跃着各种各样大大小小不同的民主党派,职工群众和职工代表分属不同的民主党派,现在规定企业职工代表总数的三分之一由企业内各大民主党派竞选产生,选举出的职工代表委员会代表各方面的利益,对工厂进行管理,确保民主和公正。
所以现在企业里共产党与各个民主党派是互相竞争、肝胆相照、荣辱与共、互相竞争、互相监督、水乳交融的关系,共同推进着社会民主的进步。
    现在全世界所有企业所属的每一个职工,以及每个在社区、街道的人员,都按一定的党员干部职工群众人数组成党员群众小组,成立党支部,再规定每一个党员负责联系几名群众。而和我们几个职工小组负责联系的就是赵工,赵工看上去大概30多岁,长得眉清目秀、相貌英俊、浑身上下透着浓浓的书卷气,为人处事比较刻板认真,他工作起来认真负责、兢兢业业、任劳任怨,处处体现出一个优秀共产党员的先锋模范带头作用。因为我们年龄都很接近,所以很有共同语言。平时他总是耐心细致地和我们交流谈心,根据大家的思想动态、实际的工作生活情况,有针对性的做政治思想工作,我们在工作学习中遇到各种困难,就及时帮我们解决。有一次喻工的父亲,因年老多病去世,赵工马上第一时间上门进行慰问,及时调整工作的安排,组织大家帮忙料理后事。现在每一个党员就是这样贴心为群众服务,职工群众在工作和生活中的遇到各种难题,党员组织大家帮忙解决,把大家团结得就象一个大家庭,让每一个人都体会到党组织的关怀和温暖。同时,对每一个群众灌输革命理想,培养每一个人都成为又红又专的有高尚道德的人,及时把群众中优秀的入党积极分子都吸收入党,补充新鲜的血液,永保革命活力。
现在的共产党真是组织严密、团结高效,把每一个党员和群众都纳入党支部高效的管理之中。每一个共产党员都可以及时传达到上级的各项方针政策,创造性的开展各种活动,积极开展批评与自我批评,表扬先进、吸收先进人物,淘汰腐败落后分子。把每一个党支部都建设成为一个坚固的战斗堡垒,永葆共产党的先进性纯洁性。
看到现在中国共产党欣欣向荣的景象,想当年中国共产党重视政治思想工作,又坚持走群众路线,把最广大的干部战士和革命群众都紧紧的团结在党的周围,组成了无坚不摧的战斗集体,取得了革命战争的伟大胜利。现在到了的共产主义社会,中国共产党更是继续继承这些光荣传统,并加以发扬光大,更加显现出勃勃的生机。看到了这些,我又很高兴地递交了入党申请。  
我们的社会就是由大大小小类似与我们这样的企业组成,广大职工群众在工厂企业里当家作主,心情愉快,大家勤奋工作,创造了一个又一个经济奇迹”。
    张林还说:“我们的政策还鼓励自由竞争,个人和团体如果有什么好项目,可以和一些志同道合的人自办企业,可以先向银行申请贷款,然后成立企业,但必须建立职代委员会管理制度。别小看了这些刚成立的的小企业,往往掌握了先进的专利和技术,信息也比较灵通,发展起来往往比较迅速,飞快成长壮大,迅速抢占原来的市场份额,实行优胜劣汰,即使一些企业破产也不要紧,企业资产迅速无偿划拨给优胜企业,人员重新安排,免得企业资产流失和贬值。
    当然社会也准许存在一定数量的个体经营,但用工只限于家庭成员,并严格限致人数,彼此之间签定劳动和利益分配合同,按章交纳税收,一但人数超过限度,个体企业就必需进行资产评诂,按市场价收归公有,企业建立职代委员会管理制度,以确保生产资料公有制,人人能当家作主”。我笑着说:“如果私有制不能得到严格控制,而公有制度又得不到健康快速而又高效益的发展,人类难免又要受第二遍罪”。
    我和张林又谈到了目前我们的工厂的经营状况,张林说:“自从前任经理因年纪大退休后,原来就出现了经营管理制度落后的现象,后来我们的职代委员会经过竞选又聘请了现任蒋经理,他可能因为刚刚接手,对厂里的情况不太熟悉,迟迟没有采取有力的改革措施。还由于企业领导的更换,我们厂很长时间部门领导都没有进行改选了,严重影响了职工群众的积极性,至使现在工厂生产销售停滞不前,加上我们的竞争对手三一重工的贴身肉博似的激烈竞争,我们的工厂效益有所下降,连我们的工资奖金也减少了。让刚刚聘任上岗的蒋厂长,压力很大,大家都说他恐怕会当末代皇帝”。我也说:“企业在激烈的市场竞争中就如逆水行舟,不进则退。只有新产品不断更新换代、企业管理、生产技术不断提高,积极开拓进取,才不会落后于时代,才不会被激烈的市场竞争所淘汰”。张林听到这里,显得忧心忡忡地说:“这样下去恐怕不行,我要找职代委员会陈主席马上召开全厂职工代表大会,共同商议工厂的改革措施”。说着就带我去找陈主席,我们在职代委员会办公室里遇到了陈主席,陈主席看上去五十来岁,实际上有100来岁了,有1.7米的个头,五官端正,看得出年青的时候是一个帅哥,平时讲话蛮幽默的,他的想象力还特别丰富,经常说:人的耳朵要是长在腰两边多好,穿裤子的时候,只要往上挂就可以了,多方便呀。又说要是嘴巴要是长在脑壳顶上多好,吃饭的时候只要往下倒就,真是又快又好。最后他又说了,要是男女的“脐脐”都长在手上多好呀,握握手就可以“搞”一次,多方便呀,他终于讲出了自己的心里话。哈哈!他就是这么幽默风趣、又喜欢讲咸湿笑话的人。张林介绍他从年青的时候就是一个刺头,看到不平的事就喜欢管,最喜欢向上级领导提意见,同事们都亲切地喊他叫“陈大炮”,有一次,他向上级领导提意见,触怒了领导,扬言要开除他,气得他当场把领导的茶杯摔得粉碎,最后此人还当面向陈主席陪理道歉,所以同事们都信任他,选他当职工代表,他工作一贯兢兢业业,认真负责,代表群众的利益,及时反应职工的意见,积极参政议政,出谋划策,表现出了良好的组织管理能力,赢得了大家的好评,最后大家推选他为职代委员会主席,负责工厂日常的监督管理,与职工代表、职代委员互相沟通,交流意见,发现问题及时解决,有重大事情负责召集全厂职工代表大会,共同商议事情,并主持会议。
    陈主席听取了张林的意见,思考了一下说:“我也早就有这个想法了,那么明天就举行全厂职工代表大会吧”。
    第二天开大会,我也参加了旁听,大家济济一堂,纷纷献计献策,发表改善工厂经营管理的办法,陈委员也发表了讲话,简要介绍工厂当前的形势,目前遇到的问题和将要采取的措施等,表示以前对新任经理帮助支持不够,以后要尽快帮助蒋经理尽快的了解工厂形势,尽快制订出新的管理措施。
会上蒋经理发表了他的改革方案,他说:“由于刚刚接手这个工厂,不熟悉情况,并没有立即公布改革措施,经过一段时间的观察与研究,有了新的改革方案,就是进一步打破平均主义,完善设计小组承包制,谁设计的产品好、效益高、赢利就按比例提成,如果设计的产品出现亏损又没有及时扭亏为盈,就要扣小组成员工资奖金直致撤并设计小组”。并在会上宣布了详细的改革方案。最后各位职工代表份份发言,发表了各自的看法,完善了改革方案,改革方案顺利通过了职代会的同意。开完了职工代表大会后,我们决定马上进行企业干部的改选和竞聘工作,重新聘任企业里的所有干部。
开干部竞聘会的这一天,所有企业职工和职工代表都兴高采烈地前来开会、旁听。会议开始了。原任企业干部和报名前来竞选的职工一起作竞选演讲,和原来在职的干部进行PK,不搞干部终身制,让每一个在职的干部都有工作竞争的压力和动力。由相关部门的职工代表根据竞聘人员平时的工作表现和工作能力,还有现场演讲的水平,通过听取广大参会职工的意见,俗话说群众的眼睛是雪亮的,谁的表现好能力强大家心里都有杆秤。现场给予评分,根据从高分到低分的原则,当场决定竞聘成功的干部人选。  
竞聘会议开始了,大家都争着作竞聘演讲,精彩的演讲不时引来了大家阵阵热烈的掌声和欢笑声,因为家用机器人的研究设计工作已接近尾声了,徐工决定利用自己擅长交往的特长,从事家用机器人的销售工作,迎接更有挑战性的工作,所以,徐工也在会上发表了热情洋溢的演讲,如愿以偿的调到了产品销售部门,专门负责销售家用机器人产品。当竞聘到行政科长时,原行政科长周科长作了竞聘演讲,周科长四、五十岁的样子,长得胖胖的,所以大家都亲热地叫他“周胖子”。他当行政科长期间,搞养花种草和卫生管理等也干了不少实事,就是开拓创新的意识不够,引起了很多职工群众的不满,这一次大家也看看谁向他的行政科长的岗位提出挑战。这时只见工厂车间的老工程师肖工走上台来,肖工平时不显山露水,但做事还是蛮扎实的,今天出人意料的跳出来竞选行政科长一职,大家都感到十分吃惊。肖工平时本来不讲究穿着打扮的,上班时总是穿着沾满油污的工作服,怪不得今天打扮得这么时髦潇洒,真是焕然一新。只见他穿着崭新的蓝色的西服,里面穿着雪白的衬衣,系着红色的领带,特地理了一个大背头发型,头发真是梳得油光水滑、纹丝不乱,真是打扮得比当年当新郎倌时还神气,你看他大步流星地走上台来振臂高呼:“我这一辈子虽然没当过行政科长,遇上不懂的怎么办,我就虚心学习,我要向书本上学,向能人学习,把工厂的卫生和绿化工作上一个新台阶,把工厂变成花园式的单位。还要大搞生产经营,把工厂每一寸土地都要利用起来,利用我厂面积大的优势,来养花种草大搞园林绿化,空闲的地方可以养鸡养鸭,临街的地方起上新门面,用来出租门面,大搞生产经营,一定要把行政管理和生产经营搞上去”。慷慨激昂而又富有激情的演讲打动了大家,赢得了大家阵阵热烈的掌声和欢呼声,最后经职工代表评分,以最高分当选为新的行政科长。看到了如此热闹民主的企业干部竞聘会,我就想起我们那时,企业单位普遍存在论资排辈,为了升官还要吹牛拍马拉关系请客送礼走后门,有时候还要搞搞潜规则,极大地压制了人才的成长,哪像现在有了如此先进民主的人才任用机制,保证了企业职工群众当家作主,让每个人的努力和奋斗融入到集体的智慧当中,确保了每个企业都欣欣向荣,长盛不衰。
经过这次干部竞聘会,一大批青年知识分子脱颖而出,又一批新人走上了领导岗位,大家士气高涨,都铆足了劲地工作,科研人员都纷纷深入各地生产第一线,认真听取各用户的意见,设计生产出了一大批深受大家欢迎的产品,并升级改进了原有产品,经过大家的共同努力,经济效益又大幅回升。我们小组也加快了设计试制的进程,经过刻苦攻关,样机终于快试制完成了。
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    第二天天早上上班,他们一齐笑着对我说:“我们要交给你一个光荣而艰巨的任务,新型家用机器人的样机已经试制完成了,它的实验任务就交给你去完成,改进的意见再反馈给我们,好让我们进一步改进”。我愉快的接受了任务,说保证完成任务,他们详细交代了要完成的任务,需要做哪些实验项目,并交给我3个机器人,具体完成实验改进试制任务,我带着任务就来到了车间实验室。
    生产车间旁边有一间现代化的实验室,里面有各种各样最新式的实验设备,各设计小组的人都在里面进行紧张的实验,我根据实验计划一项项的进行耐心的实验,如平均无故障使用时间、使用寿命、充一次电使用多长时间等,需要作什么改进,我把实验结果通过互联网发回设计小组,提出自己的改进意见,设计小组及时更改设计,把试制的零件及时安装到实验机器人身上,一切都进展顺利,即将大功告成,新型机器人快定型了。
    因为工作的关系,我还到实验室旁边的生产车间进行了参观学习,走进生产车间一看,哇!真的气势雄伟,庞大的生产车间,有各种各样先进的生产线,互相成龙配套,各式各样的机器人正在紧张的装配生产出大小不一的各种机器人产品。我首先拜访了车间主任方主任。方主任看上去40多岁,1.7米的个头,虽然不太高,但是健壮结实,方方正正的国字脸,显得精明强干,知道了我的来历,热情的接待了我,详细的向我介绍了车间的生产情况:“车间接到设计单位从互联网上发过的设计图后,立即分解成各个零配件,根据精心计算外购还是自己生产的成本高低,把生产图纸通过互联网发给各生产厂家,再根据价廉物美的原则投标选择生产厂家,各配件生产厂家生产出各种零配件后,运到本厂,在流水线上组装生产出各种机器人产品,然后再运往世界各地”。我看见车水马龙的无人货运机器人汽车,忙碌穿梭。还有无人货运飞碟,起上落下。运来各种零配件,运走成品,把产品销往世界各地。只见外购的各种零配件输入不同的生产线,经过各式各样的机器人的安装调试,生产出各种各样的机器人产品。车间还有一条纳米机器人生产线,生产线密封在玻璃屋中,严格无尘,生产线上各种机器人自动进行精细的装配,各种各样芝麻绿豆大小的纳米机器人就源源不断不断的生产出来了。由于工厂生产全部实行自动化,只要预先设定好程序,工厂在无人的情况下也可以24小时不停生产,真是效率惊人。工人就是远在千里万里之外,还可以通过互联网进行远程摇控生产。
    方主任还热情地介绍,由于工厂都由机器人自动化生产,整个车间平时只要10几个人进行维修保养、升级改造,就可以保证正常生产运行。方主任介绍:“工厂的具体工作都由贺工负责,贺工年年被评为厂里的先进工作者,多次被评为劳动模范,是车间生产的顶梁柱”。站在一旁的贺工热情的微笑着,伸出一双有力的大手和我握了握手,我仔细的打量了一下贺工,他看上去只有30来岁,正是年青力壮、精力充沛的时候。他身高1.80米,身材魁梧健壮,方正的脸庞,长得浓眉大眼、鼻直口方、相貌英俊,业余时间十分爱好体育运动,是工厂里有名的运动健将,每年公司运动会的长跑比赛经常得第一,业余时间他还喜欢自行车运动,有一次他买了一辆顶级中华自行车赛车,后来中华自行车公司搞活动,组织了一次中华自行车越野赛,他还取得了名次,又奖了一辆高级自行车,让他女朋友好不高兴。业余时间贺工还最喜欢到世界各地旅游探险,尤其喜欢洞穴探险,用她女朋友的话说,就是最喜欢钻山打洞,贺工还喜欢跟军事发烧友一起,组队拿着仿真模型激光武器进行野外模拟军事对抗,真是惊险刺激好玩。贺工不仅能玩会休息,工作中也能拼得命,贺工专门负责整个工厂生产线的维修保养、升级改造,他曾经发出豪言壮语:我们要建成世界上最先进的生产线。他工作时浑身充满了旺盛的工作热情,整天带着伙伴们不知疲倦乐呵呵地工作着。时刻关注世界科技的发展进步,不断利用最先进的科学技术,用最新最好的设备改造生产线,提高生产线的先进性、可靠性、减少故障率,以提高生产工艺水平,提高生产效率,降低成本,节约开支。
    看着他在工作中快快活活、忙忙碌碌的身影,我不禁问他:“你怎么象吃了兴奋剂那样,整天高高兴兴,干劲十足地工作”。他说:“因为这是我们自己的工厂,每个人都是工厂的主人,我们当然要努力工作。要是工程技术人员设计的东西,我们生产不出来,拖了工厂的后腿,要我们脸往哪放。再说了,现在是多劳多得,按劳分配,生产效益好,工资奖金就高,现在有还很多别的单位的产品都在我们这里加工生产,我们的工资奖金真是直线上升,我们当然要努力工作呀”。他的话讲得多么好呀,只有工人阶级真正当家做主,做了主人翁,才会这样忘我的工作,才会讲出这样既朴素又有觉悟的话。
    看见贺工正满怀希望,辛勤地工作,操作着超级现代化的机器设备,创造着更美好的世界,我的耳旁不禁又回响那首慷慨激昂、雄壮有力的歌声《咱们工人有力量》
咱们工人有力量!
嘿!咱们工人有力量!
每天每日工作忙,
嘿!每天每日工作忙,
盖成了高楼大厦,
修起了铁路煤矿,
改造得世界变呀变了样!
嘿!开动了机器轰隆隆地响
举起了铁锤响叮当,
造成了犁锄好生产哟,
造成了枪炮送前方!
嘿!嘿!嘿!嘿!
咱们脸上放红光!
咱们的汗珠往下淌
为什么
为了求解放
为什么
为了求解放
嘿!嘿,
为咱全中国彻底解放!
咱们工人有力量!
嘿!咱们工人有力量!
每天每日工作忙,
嘿!每天每日工作忙,
盖成了高楼大厦,
修起了铁路煤矿,
改造得世界变呀变了样!
嘿!开动了机器轰隆隆响
举起了铁锤响叮当,
造成了犁锄好生产哟,
造成了枪炮送前方!
嘿!嘿!嘿!嘿!
咱们脸上放红光!
咱们的汗珠往下淌
为什么
为了求解放
为什么
为了求解放
嘿!嘿,
为咱全中国彻底解放!
 
    亲眼看见工厂里热火朝天的生产场面,我不禁感叹,企业不仅要有先进的生产技术,还要有先进的社会制度,才会迸发出如此惊人的生产力。
    工作之余,我还到花园式的工厂里四处走走,会计处就在车间附近,我顺便参观了一下财务处,财务处的刘处长热情的接待了我,刚刚分到财务处的小麦,热情地给我倒了茶,她是一位20多岁的年青姑娘,1。63的个头,身材纤瘦苗条,眼睛大大的,特别爱笑,长得还是蛮漂亮的,她的皮肤特别白皙娇嫩,同事们都戏称她可以做化妆品模特儿。接待我的刘处长看上去40来岁,正当年富力强,身高1。75米,身材修长,长得英俊潇洒,一表人才,看得出很注意仪容仪表,服装经过自己精心设计,头发梳得一丝不乱,举止落落大方,说话得体,有较强的社交能力,经常参与接见重要的外宾,负责对外联络。在财务处专门负责财务审计,是职代委员会委员之一,专门负责向职代委员会进行财务报告,详细分析公司的经营情况,指出公司遇到的财务问题,对经营方向的预测,提供各种财务咨询,审计各项财务报告,看是否有违规的地方,定期交财务分析报告给职代委员会。我首先询问了我的工资情况,还问了职工工资奖金是如何分配的。刘处长说:“我们现在的工资是按日发到每一个人的帐户上,每一个劳动者都有工作的权力,每一个劳动者都会按时拿到工资。现在财务负责把企业获得的利润分门别类罗列出来,让大家对企业的收入情况了如指掌。对企业支出分为几项支出,一部分作固定资产投入,修建新的厂房和办公大楼,购买最先进的生产和办公设备和专利技术,或兼并别的企业,不断增强企业后劲。一部分作流动资金,还有一部分利润作工资总额发给全厂职工,工资分配方案通过职工代表大会同意,工作报酬按职工的职务、技术岗位、部门效益、劳动强度等拿工资奖金,体现了多劳多得、按劳分配,杜绝了平均主义大锅饭,调动了广大职工的积极性,同时工资分配又民主透明,兼顾公平合理性,避免了贫富差距过大,绝对不会出现你们那时普通职工月收入只有几百上千,少数管理者年薪几千万上亿的现象”。我听了他讲的话,不由得感叹道:“这样发工资才体现了职工群众当家作主的精神”。虽然我刚参加工作,拿的是最低工资,但数目可观,我都不知道怎样花了。他又关切的询问我生活得还习惯吗?我说:“我当然习惯了,现在我发的工资都不知道怎样花了,以前工作我的工资一直比较低,养成了比较节约的习惯,喜欢买便宜货,衣服也是紧便宜的买,穿得就象民工。有时候还喜欢买2手电器,象买旧电脑、旧摩托等。哪象现在,钱多得不知道怎么用,日子过得就象地主,真是饭来张口,衣来伸手”。大概当了点官的人都好为人师,他看见我穿的衣服,直说设计得不好,面料也太普通,穿不出品位,以后有空再跟我设计一套,再三告诫买东西一定要买名牌货,否则修来修去,只会花得更多,象我家里买的电器就是顶级品牌海尔系列产品,从来不出问题,我听了只得连忙点头称是,马上告辞回来。
离开了财务处,我又顺路来到了企业宣传部,接待我的宣传部杨部长是一个胖胖的四十多岁的中年女士,她泼辣能干,说话快人快语,就像打机枪一样。因为我也喜欢写文章,说起来我们还是同行呢。她详细向我介绍了企业宣传部的工作情况,他们宣传部办了一份厂报,向全体职工介绍企业的各种情况,接受群众的投稿,记录一线职工群众对工作、学习、生活的记录和感悟。还向全社会自办发行了很多份报刊杂志,开办了互联网站,真是激扬文字,宣传了企业,还对政府的运作进行舆论监督,在她的出色领导下,把企业的宣传工作搞得有声有色。听了她的介绍,我不禁感叹道:现在把各大小企业从被政府管理的经济组织,变成可以批评监督政府的政治组织,把新闻舆论的阵地牢牢掌握在党和人民群众手中,让广大群众可以了解时事、评论时事,用新闻舆论监督政府运行。怪不得现在的政治形势如此清正廉明,真是海晏河清,天下太平。
我正在实验室实验机器人的时候,工会干事张薇亲切的看望了我,她看上去只有20来岁的样子,1.65的个子,身材高挑,长得白皙娇嫩,化着精致的淡妆,容貌十分端庄秀丽,穿着服饰显然经过自己精心设计,很时髦漂亮,年纪虽轻,但举止稳重,显得既精明干练,又美丽大方,同事们都笑称她是公司的四大美女之一,今日一见,果然名不虚传。她见面首先亲切得问候我工作辛苦了,接着又详细询问我工作还有什么困难,生活还有什么不习惯,我说:“都蛮好呀,现在过日子什么的都是机器人自动化智能化服务,真是过地饭来张口、衣来伸手的生活,就象以前的皇帝一样,蛮适合象我这样的懒人,致于工作也很轻松有趣,玩一样就把事干完了”。我也详细询问她现在工会具体管些什么,她说:“现在工会在职代会的统一管理下,要管的事可多了,主要是唯护职工的合法权利,在工作期间的身体健康、保障安全生产,平时关心职工生活,利用业余时间开展丰富多彩的文体娱乐活动,充实职工群众的文化生活。我们各个单位的工会还利用互联网发布单身职工信息,积极为单身职工找对象,关心他们的个人生活。我们现在的工作早就不是只管少发了多少工资、奖金、加班费,这些都是电脑自动计算,保证不会出差错。而是用先进的方式计算体力劳动和脑力劳动强度,超出了一定的劳动强度,就要放慢工作节凑或增加人手,来降低劳动强度。我们还把职工的劳动安全放在第一位,把最先进的技术应用于安全管理,机器设备及时维修保养,把设备保持在最佳状态,及时淘汰过时报废的设备,以免出现安全隐患。执行严格的法律法规来保障安全生产,对职工制定严格的安全操作规程,并严格执行,所有危险性的工作都由机器人承担,把工人的安全生产放在第一位。我们还关心职工工作期间的心理健康,配有专门的心理咨询人员”。听了她说的这番话,我不禁感叹地说:“现在的工人群众真正是当家作主了,有崇高的政治地位”。我就谈到了我们那个时候,早期资本家为了残酷剥削劳动人民,加快流水线工作速度、延长工时,加大体力劳动者的工作强度,没有休息日,还千方百计克扣工人工资,这些现象经过广大工人阶级的长期斗争,情况有所好转。后来,在西方发达资本主义国家里,资本家的剥削变得隐蔽和巧妙了一些,阶级矛盾得到了一定程度的缓和,但广大劳动人民被剥削、受压迫的地位并没有得到根本改变,如资本家又想方设法加大脑力劳动者的工作强度,迫使广大知识分子精神高度紧张,导致精神病发病率大幅度增加,过劳死、自杀率上升,吸毒现象严重。据科学研究表明,人在生活枯燥乏味和工作重复单调体力和脑力劳动繁重的情况下就会寻求酒精和其它麻醉品甚至毒品的刺激,这也是我们那个时代毒品不能根本禁绝的原因之一,也是有些地方黄、赌、毒泛滥的原因。哪象现在,每人都有轻松舒适和谐又富于创造性的工作和丰富多彩的业余文化生活,这是人类美好生活的根本需求。
    就是在我国,由于是社会主义的初级阶段,工会制度很不完善,损害劳动人民合法权益的事比比皆是,农民工人常常缺乏起码的劳动保障,每年矿难不断,一年工伤死亡4,5万,伤残的还不算,职业病,超时加班,不付加班费,拖欠工资等现象比比皆是。归根到底都是劳动者地位底下,管理不民主,劳动者不能当家作主,再加上工会工作不力造成的。解决这些问题最根本的出路就是大力发展新型的集体企业,让广大的农民工在集体企业里当家作主,又创造出巨大的社会财富,确保社会的公平、公正,发挥社会主义的优越性,走共同富裕的道路。
    我们那个时候,大多数人工作都是为了生活,并不是为了兴趣而工作,压抑了很多人个性和创造力。哪象现在劳动人民真正当家作主,享受到主人翁的待遇。由于电脑和高级人工智能早就代替了粗重的体力劳动和简单重复的脑力劳动,工作变成乐趣,每个人还可以在全世界任意流动工作,这个工作厌烦了,可以换一个工作,真正发扬了每一个人的优点和长处”。通过与张薇姑娘的一番谈话,我又长了不少见识,亲身感受到现在劳动人民地位真的高,真正是当家作主,在企业里人与人之间互相关心、互相帮助,团结得就象一个大家庭,这才是新型的人际关系。告别了张薇姑娘,我以主人翁的姿态更加努力地工作。经过大家的共同奋斗,新型家用机器人终于研制成功了。
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    新型家用机器人运用张林最新发明的先进的电脑技术,取得了突破性的进展,设计的家用机器人具有丰富的人类的情感、发明创造能力大大增强,进一步减轻了人类的脑力劳动。它的皮肤采用纳米材料制成,触摸起来跟人的肌肤一模一样,象人一样的需要喝水,皮肤会出汗、产生唾液。身体有体温,跟真人一样,皮肤上密布触觉传感器,有灵敏的触觉,皮肤下布满了人造肌肉,产生的收缩运动,可以使机器人做出各种复杂灵活的动作。还有表情丰富,连眼球瞳孔大小都可以调节,充满了喜怒哀乐,设计的女性家用机器人皮肤洁白细腻,手感跟真人无异,嗓音柔美,待人接物,温柔体贴,一双水汪汪的大眼睛眼秋波流转、含羞带嗔、悲伤喜悦的时候还会流眼泪,充满了女性的魅力。设计的男性家用机器人,高大英俊、潇洒,对人温和体贴、知识渊博、说话风趣幽默、表情丰富。还根据每个用户意见,我们生产制造的男女家用机器人,可以订做自己喜欢的外形,还可以对机器人进行个性设计,通过修改机器人的大脑结构,可以产生出严肃认真、活泼浪漫、幽默风趣、温柔体贴、泼辣大胆等的个性特征,满足了各个用户的需求。革命性的技术进步,让我们厂生产的家用机器人投入市场后,立刻引起了抢购风潮。我们设计小组和工厂的工资效益都直线上升,大家兴高采烈。我们设计小组获得的大奖小奖不断,参加设计的小组成员个个春风得意,我也沾了不少的光。
    企业经济效益得到根本好转,大家工资奖金收入大增,都高高兴兴,决定都去搞一次全体职工娱乐活动,工会文体委员密斯罗小姐积极组织大家四处观光旅游,罗小姐热情地和我见了面,她笑容满面的询问了我的旅游安排。她看上去有30来岁的样子,长得很丰满漂亮,皮肤特别白皙,脸上化着浓妆,烫了一头卷曲的黄头发,衣服穿得大红大绿,同事们都戏称她是俄罗斯小姐,是我们厂里的时髦活跃人物,是大家的开心果,30多岁了还至今未婚,据说追她的人有一个加强排,逢年过节收的鲜花可以摆满一屋子。业余时间她最喜欢唱歌跳舞、搞体育运动、旅游、交友,同事们选她当文体委员还是用人所长,她总是积极主动、认真负责地组织各种文体活动,组织了蓝球队、足球队、乒乓球等球队搞体育活动,为全厂职工组织各项体育比赛,还经常组织大家唱歌跳舞、进行卡拉OK大赛,定期组织大家到世界各地旅游,把大家的业余生活安排得丰富多彩,陶冶了情操、增加了知识、锻炼了大家的身体、增进了同事家属之间的友谊,把全厂职工变成了团结战斗的集体。这次全厂各设计小组成员纷纷分头到世界各地观光旅游。我们设计小组征求我了的意见,我想了一下就说:“这一段时间大家辛苦了,就不要跑太远了,就到张家界去玩吧”。最后大家乘坐各自的直升飞机来到了张家界。
    我们到张家界参观了黄狮寨、腰子寨、沿金鞭溪探险,看到了娃娃鱼,我们还欣赏了珍稀植物鸽子花,只见周围到处是郁郁葱葱的原始森林。景区中奇峰异石,山峰就象竹笋一样耸入云霄,分外惊险。我们沿着陡峭、狭窄、漫长的石梯奋力攀爬,一边饱览张家界壮丽的自然景色。在腰子寨上,正好是阴天,我们有幸看到了云海奇观,只见四周云海翻滚、云雾四处飘浮,把我们包裹在其中,只觉得云山雾罩,真有飘飘欲仙的感觉,远处的山峰若隐若现,就象一幅水墨画,景色分外妖娆。我们都为大自然的神奇美景、鬼斧神工而感到惊叹。我和张林不禁呤诗一首:<<张家界>>天子索道风光掠,御笔峰下云气蒸。轻舟穿越黄龙洞,歌声飘向天子山。
    旅游完回到工厂后,我在设计小组的工作告一段落了,我决定到工厂的其他部门去参观学习。