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那些面经、技术帖和标准答案呦

时间:2018-01-09来源:网友提供 作者:赵星 点击:
挺住,意味着一切(全文在线阅读)  >  那些面经、技术帖和标准答案呦
 
每年的11月,都是校园招聘的旺季,很多大型的职业培训学校纷纷开始轰轰烈烈地招生和宣讲,BBS上散落着各种面经和开放性问题的标准答案,更有一些教大家丢掉做人底线的技术帖被置顶,比如《与公司毁约、违约的技巧》《如何将别人的故事编成自己的》等。年复一年的战役即将打响,看到网上那些节操碎了一地的帖子被热捧,我心里总觉得很是别扭。
 
面试是沟通,不是做题
 
几年前我也大四,那个时候我也上过职业培训课程,简历怎么写,衣服怎么穿,一遍遍地模拟面试练习,背一本《经典面试300题》的书。那时候的我生性慵懒,照猫画虎地把简历搞得能拿出手了,却怎么也背不会经典面试题目的答案,面对如何写出一个符合自身情况的标准答案更是烦躁不已。挨门挨户地去看网上的面经,学习别人的经验和技巧,这些让我想想都头疼。我这么不在乎前人的宝贵经验,是因为我太自负了吗?当然不是,其实我只想做我自己。
 
这时,怕是有些同学要说:“做自己,别逗了!公司要找的不是你,是符合他们要求的人!”当然,每一个公司都不是在找优秀的人,而是在找适合他们公司的人。
 
但你有没有过这样的经历和体会?
 
每次面试前,我们站在楼道里默默地背诵着什么,仿佛要进入的不是一场沟通大战,而是一次期末考试的战场;每次面试时,我们近乎声情并茂地“朗诵”完自己的完美答案后,却看不到面试官惊艳的双眼抑或甜美的微笑,取而代之的是他们眉头紧锁,毫无表情地问下一道题;我们每次面试回来都会在回忆的过程中,突然捶足顿胸地懊恼某一道题的答案没有回答完整,之后一整天闷闷不乐,最后会在网上把自己的懊恼之情抒发成一篇新的面经。
 
可是我们有没有想过,什么是面试?什么是笔试?他们为什么要花这么多的时间和精力与我们做这样的游戏?招聘公司究竟要什么?
 
而我的顿悟,源于在第一家公司时接受的一次采访。
 
在第一家公司工作到第三年的时候,我被公司选为年轻员工的代表,参加美国某电视台的采访,半小时的一对一采访让我提前一个月就开始紧张。我心里一直在想,采访前,他们一定会给我一个问题列表和相应答案,我大不了就是花些时间把答案努力地背会,并在镜头前表达出来就好。在采访前一天的沟通会上,我才发现美国媒体不会像咱们中国媒体那样,有随时备战的化妆师、造型师、服装师,甚至有问题列表和答案提示关键词。采访前,我唯一被告知的信息只是:You need to tell them your story,experience,your passion.(你只需要告诉他们你的故事和经历,以及你的热情。)
 
后来我了解到,这个电视节目要在全球不同的国家采访不同行业、不同领域、不同背景的人是如何看待传播的。因为被采访者不同,答案也一定不会相同。采访和对话的目标是人,而不是答案。这就好比你去面试,那是去沟通,而不是去做题。
 
那个采访的结果如何,画面是否好看,我的英文是否还算顺畅,我都不太清楚,但是那半小时的节目里,我非常放松,讲出了很多我之前没想过的问题。这让我突然觉得,沟通的乐趣在于你用真正的热情讲述自己的观点和看法,而不是把标准答案甩给对方。我曾想过用英文回答15分钟一定很难熬,可在现场,我却发现半小时如白驹过隙般迅速。后来我想,如果我被给了一些英文答案,并要求全部背会并在导演和主持人面前讲出来,面对耀眼的灯光,我是否会紧张得忘词?采访过后这么久了,我是不是会一直担心那天讲得不够好,英文不够流畅、标准,又或者我不会像那次采访结束后那样,主动跑到领导办公室汇报:“太好玩了,下次我还要玩一次!”而是像以前一样怨念地说:“唉,我忘掉了一点没说!”然后懊恼好几天,觉得自己对不起公司!
 
具体信息具体分析,结合自己、特立独行
 
现在,已经有越来越多的公司,开始警惕职业规划学校培训出来的模范学生和模范答案,他们也已经开始关注网络上关于自己公司的面试和笔试题目的泄露,并且都纷纷启动了“Reference Check”,就是寻找你的前雇主,来发现一个真实的你。面对这样的招聘态势,我们该怎么办?
 
面对网上那么多实用资料,难道真的就一点都不用看吗?真的能那么洒脱地啥都不准备就去面试去笔试吗?如何才能既掌握已有的信息,又能让自己挥洒自如呢?面对这么多弥漫在每个板块的资料,我们应该如何进行分拣和提取,又该如何为我所用呢?
 
1.行业信息
 
行业报告是大家一定要阅读的,因为你可以从中得到很多关于整个行业大体的信息,比如《中国公共关系业2012年度调查报告》,其内容包括了Top10公司榜单、最有潜力公司榜单、行业发展状况和行业发展预测等部分,由此可以看到整个公关行业的现状。如果你对公关行业有兴趣,这样的一个行业报告首先能让你了解到公关的整体概况是如何的。需要注意的是,这种行业性报告有时候并不全,因为每年都会有一些公司不参与调查。
 
2.面试和笔试类信息
 
这是大家最喜欢最热衷的帖子,也是最容易被影响的帖子。比如网上的《欧莱雅面试、笔试经验帖》,这样的帖子一定会受到万人追捧。八成你也会情不自禁地打开看一看正确答案吧?这些帖子里一定会写到面试的提问有什么,重点是什么,面试官是谁,他穿什么衣服、长什么样,习惯性的表情是什么……碰到这样的帖子,你只需要看看面试时HR问了什么问题,顺便借鉴下别人的回答即可,但是切忌把拿到offer的人的答案当自己的答案,更不能胡编乱造一个“集大成”的答案。否则面试官一高兴继续追问几个细节,你就很容易歇菜了。这个时候,最重要的是要根据自己的实际情况,准备一个专属于自己且不同于别人的答案,即使你的答案不牛,但是足够真实就好。
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