雨枫轩原创文学网 - 纯净的绿色文学家园 !

雨枫轩

男女配对的真相

时间:2020-06-23来源:网友提供 作者:逐影狐 点击:
男女配对的真相

 
  该实验出自麻省理工学院著名经济学家丹·艾瑞里的《怪诞行为学2:非理性的积极力量》。其结果很有趣,也在我们的生活中尤为常见。
 
  一
 
  实验人员找来100个正值青春年华的大学生,男女各半。然后制作了100张卡片,卡片上写了从1到100的数字。
 
  实验规则:
 
  1.男女共100人,男的编号为单数,女的为双数。
 
  2.编号为1~100,但他们不知道数字最大的是100,最小的是1。
 
  3.编号贴在背后,自己只能看见别人的编号。
 
  4.大家可以说任何话,但不能把对方的编号告诉对方。
 
  5.实验要求:大家去找一个异性配对,两人加起来的数字越大,得到的奖金越高。奖金归他们所有。
 
  6.配对时间有限。
 
  奖金金额为编号总和的10倍。比如,83号男生找到了74号女生配对,那么两人可以获得(83+74)×10=1570美元的奖金。但如果2号女生找到了3号男生配对,那么两人就只能拿到50美元了。
 
  二
 
  实验开始:
 
  由于大家都不知道自己背后的数字,因此首先就要观察别人。很快,分数高的男生和女生被大家找出来了。
 
  例如,99号男生和100号女生。这两人身边围了一大群人,大家都想说服他们和自己配成一对。
 
  “来跟我一起嘛!我会给你幸福的!”
 
  “我们简直是天作之合啊!”
 
  但一夫一妻制决定了,一人不可能同时和N个人配对,因此他们(高分者)变得非常挑剔,他们虽然不知道自己的分数具体是多少,但他们知道一定比普通人的要高。
 
  为什么?看看围在自己身边的狂热追求者就知道了。
 
  那些碰壁的追求者迫于无奈,只能退而求其次,原本给自己的目标是一定要找90+的人配对,慢慢地觉得80+也可以,甚至70+或者60+也能凑合着过了。但那些数字太小的人就很悲催了,他们四处碰壁,到处被拒、被嫌弃。
 
  最后他们想出来的办法无外乎:
 
  一是找个数值差不多的凑合凑合算了,比如5号和6号两人配成一对,虽然奖金只有110美元,那也好过没有。
 
  二是和对方商量,如果你愿意和我配对,那么拿到奖金的时候就不是对半分,我愿意给你更多,比如三七分成或四六分成等等,或者事后再请你吃饭。虽然请客吃饭花的钱肯定多过奖金数额,但是找不到人配对实在太没面子。
 
  这个过程在现实中就像婚姻交易,交易条件包括房子、财产、其他物质、代际婚姻、假婚姻等。
 
  眼看时间就要到了,还有少数人没有成功配对,这些人没办法了,只能赶紧找人草草完成任务。因为单身一人的话,拿不到奖金……当然也有坚持不配对,单身结束游戏的大学生。
 
  三
 
  心理学家发现,绝大多数人的数字与配对对象背后的数字都非常接近,换言之,中国古人说的“门当户对”还是很有道理的。
 
  比如55号男生,他的对象有80%的可能性是50号~60号之间的女生,两人数字相差20以上的情况非常罕见。
 
  好玩的是,100号女生的配对对象竟然不是99号男生,也不是97号或95号,竟然是73号男生,两人相差了27!
 
  原来100号女生被众多的追求者冲昏了头,她采取的策略是“捂盘惜售”(因为她并不知道100是最大值,也不知道自己就是100号),她还在等待更大数字的男人,等到大家都配对完毕,她开始慌了。于是她在剩下的男生里找了一个数字最大的,就是那位73号幸运儿。她最后也尝试过去找90+的男生,但是人家都已经有女伴了,让男生抛弃现有的女伴跟她配对并不现实,何况已经配对的男生不会为了这点钱而损害自己的名声。
 
  从实验中,我们还可以总结出很多经验:
 
  1.因为人太多、地方太小,你并不可能跑去看每个人背后的数字(空间、圈子、地域限制)。
 
  2.你只要看谁边上围着的人多,谁就是数字较大的人,而那些孤苦伶仃、门可罗雀的人,肯定是数字小的(多数抉择,光环效应)。
 
  3.小数字的人追求大数字的人一般都很辛苦,因为要大数字的人接受小数字的人总不是那么甘心,因此追求方要付出更大的努力才行,但更大的可能是你再怎么努力,对方也不理你(女神与“屌丝”)。
 
  四
 
  每个人在遇到一个异性的时候,会出于本能开始评价对方的价值,这完全是下意识的。但人类的价值非常难评估,没有谁会把数字贴在自己的背后,人们往往还会故意夸大自己的价值。
 
  我们在生活中所遇到的人也远远超过了100个,我们面临的是一个更加复杂的环境,这让我们做出决定的难度成倍增加。正因为选择的难度很大,因此人类进化出了一些很简单的指标。比如,我们更倾向于基于别人的判断来决定自己的判断。
 
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
栏目列表